Directeur TI

Présence Hybride Numéro de poste 30089 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-mar-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal En tant que Directeur·trice TI - Planification stratégique, Analyse & Feuilles de route de livraison, au sein de TI et Opérations – Gestion de Patrimoine, tu joueras un rôle clé dans la construction, la priorisation et l’orchestration de la feuille de route regroupant les initiatives, projets et fonctionnalités nécessaires à l’évolution de notre écosystème technologique. Tu superviseras des analystes d’affaires ainsi que des capacités transversales, et tu seras responsable d’assurer que les travaux sont explorés, cadrés, préparés et alignés avant leur passage en livraison.Ton emploiConstruire et maintenir la feuille de route de livraison

• Co créer avec les lignes d’affaires et les équipes de produits une feuille de route claire, réaliste et orientée valeur, préalable à la planification des capacités TI.
• Structurer les initiatives en tenant compte des dépendances, des contraintes, des risques et des capacités disponibles.
• Assurer une vision cohérente et intégrée à 1–3 ans, tout en révisant régulièrement les priorités en fonction du contexte d’affaires.

Orchestrer la préparation et le cadrage des initiatives

• Piloter l’exploration préliminaire (problème, contexte, opportunité, bénéfices attendus).
• S’assurer que chaque initiative ou fonctionnalité est suffisamment raffinée avant d’être intégrée dans un cycle de livraison (objectifs d’affaires, portée, requis clés, risques, interdépendances).
• Coordonner les équipes transversales (architecture, sécurité, données, opérations) pour valider la faisabilité et les exigences essentielles.

Superviser et développer l’équipe d’analystes d’affaires

• Encadrer une équipe d’analystes d’affaires responsables du raffinement, de la documentation des besoins et de la préparation des dossiers de livraison.
• Favoriser la qualité des livrables d’analyse : clarté, cohérence, traçabilité, rigueur.
• Former et coacher les analystes dans leurs interactions avec les équipes de produits, partenaires d’affaires et équipes techniques.

Assurer l’alignement stratégique et la gouvernance

• Travailler étroitement avec les directions d’affaires pour aligner la feuille de route sur les priorités stratégiques.
• Participer activement aux comités de priorisation sectoriels et transversaux.
• Fournir une visibilité proactive sur l’état de la préparation, les enjeux de livraison, les arbitrages requis et la capacité TI.

Soutenir la livraison et l’exécution

• Collaborer avec les gestionnaires de produits, les équipes de livraison et les gestionnaires de portefeuille pour assurer un flux continu et prêt pour livraison.
• Garder le doigt sur le pouls des progrès, tout en s’assurant que les équipes disposent des requis ou décisions claires et des alignements nécessaires pour exécuter efficacement.
• Suivre les impacts des livraisons sur les processus, la clientèle, les applications et l’architecture.

Ton équipeLe secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts et expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Livraison TI Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du Directeur principal gestion d'actif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat vous sont accessibles en tout temps. Prérequis

• Expérience significative dans la planification et l’orchestration de portefeuilles ou de feuilles de route TI
• Leadership reconnu auprès d’équipes multidisciplinaires, incluant analystes d’affaires et équipes transversales
• Capacité à travailler dans un environnement nécessitant arbitrages constants, priorisation et gestion de dépendances
• Forte aptitude à vulgariser des enjeux complexes auprès des équipes TI et des partenaires d’affaires
• Expérience en gestion de projets ou de programmes, ou en gestion de produits, un atout.
• Connaissance de la gestion de patrimoine, avantage important.

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Communications bilingues Esprit critique Leadership d'équipe transversal Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Travail en équipe[Travail d’équipe Prise de décision Mobilisation Vision stratégique Exécution de stratégie Alignement des équipes Écoute active Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !