Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Stage
Description du poste
Relevant du Gestionnaire Marketing, la personne titulaire du poste sera principalement responsable de soutenir l’équipe marketing dans ses activités quotidiennes. Tu veux faire la différence dans une équipe dynamique qui prône le bien-être et la réadaptation de ses clients. Tu veux faire une réelle différence dans la vie des gens ? On a le stage pour toi, tu as ta place ICI !
Responsabilités
Médias sociaux:
- Création et publication de contenu (images, publications, vidéos)
- Veille des pages
- Soutien aux cliniques
- Recherche et analyse du marché
- Élaboration d'un calendrier de contenu
Support à la transformation numérique:
- Rédaction de contenu destiné au marketing par courriel (B2C et B2B)
- Rédaction pour le site web
Gestion de projets:
Soutenir l’équipe dans différents projets de communications, de marketing et de ressources humaines pour le siège social et les cliniques.
Qualifications
Compétences et habiletés requises:
- Bilingue : français et anglais parlé et écrit
- Esprit analytique, d’équipe et de collaboration;
- Autonomie et sens de l’initiative;
- Connaissance générale de l’internet;
- Habileté à gérer plusieurs projets simultanément
- Habileté à gérer les priorités
- Autonome, Organisé(e)
- Orienté vers les résultats
- Curieux (se), Créatif(ve)
Atouts:
- Connaissance des médias sociaux et de la publicité numérique;
- Connaissance web;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et autres logiciels pertinents au rôle.
Exigences
- En cours d’obtention d’un diplôme d’études universitaires en marketing, en communications, en administration des affaires, ou autres spécialisations jugées pertinentes pour le rôle.
Informations sur le poste
Lieu de travail: Télétravail & Siège social situé dans Ville St-Laurent - Montréal
Date de début: Immédiat
Horaire de travail : Stage de 12 semaines à temps plein (37.5 heures/sem.)
Inclusion
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les personnes de tous milieux peuvent s'épanouir. L'amélioration de l'inclusion et de l'équité est une responsabilité collective. Lifemark promeut l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter, ceux qui s'identifient comme membres de groupes d'équité en matière d'emploi : peuples autochtones, nouveaux arrivants au Canada, femmes et minorités visibles.
Aménagements
Des aménagements sont disponibles sur demande pour tous les candidats participant à tout aspect du processus de recrutement et de sélection. Veuillez nous envoyer un courriel.