Consultant senior OCM

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Diriger l’ensemble du périmètre de gestion du changement, du début à la fin, à travers une série de processus de transformation permettant une transition optimale de l’organisation, en identifiant les risques et en optimisant sa préparation au changement;
• Analyser, développer les impacts et risques de haut niveau liés au changement;
• Élaborer la stratégie globale de préparation au changement et participer à la définition de la stratégie de communication, tout en garantissant en permanence l’alignement entre les besoins d’affaires et le projet;
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés (ex. partenaires d’affaires, analystes d’affaires...) afin d’assurer une forte intégration et une adoption optimale de la solution;
• Entretenir des relations stratégiques avec les commanditaires clés, les leaders et les employés;
• Soutenir la feuille de route globale du changement et assurer la cohésion dans l’intégration des initiatives;
• Livrer les jalons convenus en matière de gestion du changement;
• Partager de manière proactive les meilleures pratiques en gestion du changement.

Le profil recherché est le suivant :

• Disposer un baccalauréat dans un domaine connexe;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion du changement organisationnel;
• Avoir une expérience solide et une connaissance approfondie du travail avec des employés syndiqués, acquise lors de projets antérieurs.
• Détenir une expérience préalable avec SAP SuccessFactors, la paie, les systèmes de temps et présence, et les LMS dans un environnement manufacturier syndiqué (un atout).
• Démontrer une bonne connaissance des ressources humaines et des processus liés aux changements des processus d’affaires;
• Disposer d’une compréhension approfondie du milieu manufacturier, de ses processus, ainsi que des enjeux organisationnels et humains associés aux transformations des processus d’affaires;
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo:

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.