Junior Trader, Sales & Business Development -Biofuels

Présentation de l’entreprise

Targray – Bâtir des solutions durables pour un monde en transition.

Fondée en 1987 à Montréal, Canada, Targray est un chef de file mondial dans l’approvisionnement, le transport, l’entreposage, le négoce et la distribution de commodités et de matériaux avancés pour un large éventail de secteurs industriels.

Nos solutions d’approvisionnement contribuent à réduire l’empreinte carbone mondiale tout en permettant à nos clients de créer des produits plus sûrs et plus fiables pour les consommateurs.

Targray exerce ses activités dans 11 pays et génère plus de 1 G $ US en ventes annuelles.

En 2019, l’entreprise a fait son entrée au palmarès FP500 du Financial Post, qui classe les 500 plus grandes entreprises au Canada selon leurs revenus.

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Sommaire du poste

Targray est à la recherche d’un(e) négociateur(trice) junior ambitieux(se), ventes et développement des affaires – Biocarburants, pour se joindre à son équipe dynamique de négociation.

Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise en vendant des carburants renouvelables tels que le biodiesel, le diesel renouvelable, le carburant d’aviation durable (SAF) et d’autres commodités de carburants renouvelables à des acheteurs en Amérique du Nord.

• À titre de négociateur(trice) junior, ventes et développement des affaires – Biocarburants, vous serez responsable de bâtir et de maintenir un nouveau portefeuille d’affaires par le biais de prospection active (appels à froid), d’identification des besoins des clients et de création de valeur.

Vous vous concentrerez sur la découverte et le développement de nouvelles occasions dans l’industrie des biocarburants en réalisant des études de marché, de la génération de pistes et du réseautage avec des professionnels du secteur.

Ce rôle exige d’excellentes aptitudes d’écoute et de questionnement, de solides compétences interpersonnelles et la capacité de développer des relations clients durables.

Vous ferez partie de notre pupitre de négociation en biocarburants en pleine croissance, aux côtés de négociateurs et d’originateurs expérimentés.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, en présentiel 5 jours par semaine, basé à notre siège social de Montréal.

Le rôle requiert une disponibilité pour voyager environ 10 à 15 % du temps, offrant de nombreuses occasions de croissance et de contribution à l’adoption accrue des carburants à faible intensité carbone.

Profil recherché

• Poste de niveau débutant : Jusqu’à 2 ans d’expérience en ventes, négociation, recherche, consultation ou dans un rôle commercial similaire.
• Profil commercial et analytique : À l’aise avec les chiffres, les probabilités et la logique; capacité à réfléchir rapidement au téléphone; aisance à persuader tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Adaptabilité et mentalité de croissance : Vous recherchez activement la rétroaction, apprenez rapidement et transformez les apprentissages en résultats concrets.
• Esprit entrepreneurial : Autonome, doté(e) d’un fort sens des responsabilités, d’initiative et orienté(e) vers l’action.
• Détermination (hustle) : Prêt(e) à donner 100 % chaque jour pour faire une différence et obtenir des résultats.

Responsabilités

• Identifier et poursuivre de nouvelles occasions : Rechercher et cartographier les juridictions et marchés émergents pour les carburants renouvelables (biodiesel, diesel renouvelable et SAF), et fournir des recommandations appuyées par des données à la direction.
• Exécuter des transactions à fort impact : Coter les marchés, négocier des prix et des conditions compétitives, et conclure des transactions avec rapidité, précision et jugement commercial.
• Maîtriser l’intelligence de marché : Surveiller les structures de marché, les changements réglementaires, les tendances de prix et les exigences des clients dans plusieurs marchés nord-américains.
• Traduire des développements complexes en stratégies claires et actionnables pour le pupitre de négociation.
• Accélérer votre croissance : Collaborer avec des négociateurs expérimentés, tirer parti d’une culture de partage des connaissances et appliquer les meilleures pratiques afin d’améliorer continuellement votre impact et votre performance.
• Générer et développer des pistes de façon autonome, en effectuant des efforts soutenus d’appels à froid pour surmonter les obstacles et vous démarquer auprès des clients.
• Assurer le suivi complet : Garantir une exécution fluide des transactions en collaborant étroitement avec les équipes des opérations et de la logistique.

Exigences

• Baccalauréat en finance, économie, administration des affaires, génie ou domaine connexe.
• Maîtrise (MBA, économie ou finance) — un atout.
• Expérience démontrée en ventes ou en négociation — un atout important.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles; aisance dans les appels à froid et le développement de relations.
• Preuve de haut rendement (réalisations académiques, sportives, compétitions, travail ou projets).
• Solides capacités d’analyse quantitative et de pensée critique.
• Doit être basé à Montréal ou au Canada.
• Langue : La maîtrise de l'anglais est requise en raison d'une interaction régulière avec les intervenants en Amérique du Nord et sur les marchés internationaux.

L'anglais est requis pour ce poste, car ce rôle interagira régulièrement avec des intervenants au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays du monde où l'anglais est la langue commune.

En raison du volume élevé d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, inhérent à ce poste, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter ces exigences.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages

• Environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.
• Gym et studio de yoga sur place réservés aux employés.
• Dîners subventionnés préparés par un chef et servis frais chaque jour, ainsi qu’une cuisine bien approvisionnée en collations et boissons.
• Recharge gratuite pour véhicules électriques sur place au siège social.

Avantages sociaux

• Assurance médicale et dentaire complète.
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.
• Programme de remboursement des frais d’activité physique.
• Soins de santé virtuels et services de consultation par l’entremise de TELUS Santé Soins virtuels.

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre identité et de notre façon de travailler.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et pratiques sont équitables, et où chacun ressent un fort sentiment d’appartenance.

Nous accueillons et valorisons les expériences, compétences, parcours et perspectives diversifiés qui rendent nos équipes uniques et nous guident dans nos actions.

Lorsque les gens peuvent être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et contribuent à bâtir un monde du travail meilleur.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez : #LI-Onsite