Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Job Description

The SAP Solution Architect leads end-to-end release planning, orchestration, and governance for SAP S/4HANA migration programs.

Develop Solutions

  • Créer des architectures de solutions SAP détaillées alignées sur les objectifs commerciaux et les stratégies informatiques.
  • Assurer une intégration fluide avec les systèmes existants et le respect des meilleures pratiques du secteur.
  • Offrir un leadership technique et des conseils aux équipes de développement et de mise en œuvre SAP.

Conduct Reviews

  • Effectuer des revues régulières et des contrôles de qualité sur les travaux de conception et de mise en œuvre.

Required Skills

  • Diplôme de licence ou équivalent étranger requis d'un établissement accrédité.
  • Au moins 8 ans d'expérience en technologie de l'information.
  • Les candidats autorisés à travailler pour n'importe quel employeur au Canada sans parrainage de visa basé sur l'employeur sont invités à postuler.
  • Infosys n'est pas en mesure de fournir un parrainage d'immigration pour ce poste pour le moment.
  • Le candidat doit être situé à une distance raisonnable de déplacement de Québec ou de Montréal, ou être prêt à déménager dans la région.
  • Ce poste peut nécessiter des déplacements.

Key Responsibilities

  • Diriger les projets de conversion de sites industriels existants (Brownfield) :
    • Définir la stratégie de conversion, la feuille de route et les délais.
    • Évaluer l'environnement ECC existant et concevoir l'architecture cible S/4HANA.
  • Analyse et planification du système :
    • Réaliser des vérifications de préparation et des analyses d'impact en utilisant les outils SAP (SUM, DMO, Readiness Check).
    • Identifier les éléments de remédiation et de simplification du code personnalisé.
  • Exécution technique :
    • Superviser la conversion du système en utilisant SAP Software Update Manager (SUM) avec l'option de migration de base de données (DMO).
    • Gérer la migration des données, l'optimisation des interruptions et la validation du système.
  • Gérer et encadrer la remédiation du code personnalisé.
  • Gérer et encadrer la simplification.
  • Intégration et Interfaces :
    • Assurer la compatibilité des interfaces existantes et des systèmes tiers.
    • Planifier et exécuter les ajustements nécessaires pour les middlewares et les API.
  • Gestion des parties prenantes :
    • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, BASIS et les parties prenantes de l'entreprise.
    • Fournir des conseils sur les bonnes pratiques et la réduction des risques.
  • Performance et Sécurité :
    • Valider les performances du système après la conversion.
    • Assurer la conformité aux standards de sécurité et de gouvernance.

Required Skills

  • Expertise Technique : Excellente connaissance de l'architecture SAP S/4HANA et des outils de conversion.
  • Expérience pratique avec SUM/DMO, SPDD/SPAU et la migration de code personnalisé.
  • Expérience : Minimum 8 ans dans des rôles techniques SAP, avec au moins 2 projets complets de conversion Brownfield.
  • Base de Données et Système d'Exploitation : Familiarité avec l'administration et l'optimisation de la base de données SAP HANA.
  • Compétences Non Techniques : Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.

Preferred Skills

  • Architecte technologique certifié SAP ou spécialiste de la conversion SAP S/4HANA.
  • Expérience des techniques d'optimisation des temps d'arrêt et du temps d'arrêt quasi nul (NZDT).
  • Connaissance de la méthodologie SAP Activate.

Certifications

  • Architecte technologique certifié SAP ou spécialiste de la conversion SAP S/4HANA.

Le poste implique de rester assis ainsi que de travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes. Doit être capable de communiquer par téléphone, par e-mail ou en face à face.

EEO

Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability.