Poste d’animateur, animatrice jeunesse (jeunes 12 à 21 ans)
Le Centre des jeunes Boyce-Viau, organisme sans but lucratif situé dans les HLM Boyce-Viau, réalise des activités d’animation, d’éducation, d’écoute et de soutien aux jeunes âgés de 6 à 17 ans. L’organisme est à la recherche d’un ou une animateur, animatrice pour les deux groupes d’âges (enfants 6-11 ans et ados 12-17 ans, groupe 18-21 et aînés).
Qualifications requises
- Diplôme en éducation spécialisée, animation culturelle ou l’équivalent
- Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire
- Connaissance des ressources du quartier Hochelaga-Maisonneuve et des réalités des familles défavorisées
- Disponibilité dès février 2025
Sommaire des fonctions
- Planifier des activités structurées en fonction des ressources et besoins du milieu
- Concevoir et assurer la diffusion de la programmation et communiqués
- Gérer le matériel et l’équipement d’animation
- Organiser, animer et évaluer les activités
- Communiquer avec les parents, au besoin
- Collaborer au suivi individuel des participants
- Utiliser différents outils d’intervention
- Recruter de nouveaux participants aux activités de groupe
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer à l’organisation des activités spéciales de l’organisme
- Compiler des données et rédiger des rapports
Qualités recherchées
- Bonne connaissance du développement de l’enfant
- Habileté en communications interpersonnelles et animation de groupe
- Sens de l’organisation
- Autonomie et persévérance
- Esprit d’équipe
- Créativité et dynamisme
- Capacité d’adaptation
- Habileté pour la gestion de groupe
- À l’aise avec l’informatique
Conditions de travail
Poste de 16-18 hres/semaine, lundi au vendredi (sauf activités spéciales), jour/soir.
Salaires : 17,50$ / heure (probation de trois mois).
Candidature
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ spécifiant le titre du poste avant 17h00 le 31 janvier 2026 au Centre des jeunes Boyce-Viau, par courriel. Merci de ne pas téléphoner. Seules les candidatures retenues seront rappelées.
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