Analyste comptable

Description du poste

Poste en télétravail en grande partie

Relevant du Gestionnaire, Comptabilité Corporative, l’analyste comptable est responsable de veiller au respect des contrôles internes et des politiques comptables, de contribuer à la préparation des états financiers consolidés et d’effectuer toutes les activités comptables transactionnelles dans un contexte de comptabilité par projet. Cela inclut la mise en œuvre de procédures et de pratiques de travail visant à améliorer la performance et l’efficacité du service.

Responsabilités

Plus précisément, l’analyste comptable doit :

• Contribuer activement aux processus de clôture de fin de mois et de fin d’année pour plusieurs entités, y compris les conciliations bancaires, la clôture des comptes fournisseurs et clients, les écritures de fin de mois, la réévaluation des comptes, les allocations par centre de coûts, les conciliations et analyses intercompagnies afin de documenter et justifier les comptes du bilan.
• Préparer les écritures de fin de mois, notamment les charges payées d’avance, les provisions et les amortissements.
• S’assurer que les activités de fin de mois sont réalisées en totalité et dans les délais prescrits.
• Collaborer avec les cabinets comptables externes dans plusieurs pays afin d’assurer une production de rapports financiers précise et ponctuelle, conforme aux réglementations locales. Partager les données financières détaillées pour soutenir une comptabilisation locale adéquate et réviser les états financiers préparés à l’externe pour assurer leur concordance avec les registres internes en vue d’une consolidation globale précise.
• Effectuer une analyse détaillée de la balance de vérification à la fin de chaque mois pour identifier les écarts anormaux et effectuer les analyses nécessaires pour les justifier ou apporter les corrections appropriées.
• Développer et mettre en œuvre des procédures et pratiques de travail pour l’équipe, en conformité avec les normes comptables en vigueur, afin d’accélérer le traitement, minimiser les erreurs, respecter les délais et documenter les processus internes, notamment dans le cadre de l’implantation de nouveaux outils informatiques.
• Offrir un soutien aux équipes de la paie, de la trésorerie, des comptes fournisseurs et clients, en veillant au respect des contrats, des conditions fournisseurs, des politiques de l’entreprise et des différentes réglementations locales.
• Préparer divers rapports de gestion pour les différents responsables de secteur (CRO, finances, RH, administration, clinique, etc.).
• Préparer les rapports de remises gouvernementales.

L’employé peut se voir confier d’autres responsabilités ne figurant pas dans la description initiale, s’il possède l’expérience requise, les qualifications nécessaires et/ou a reçu une formation adéquate.

Formation

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Le titre comptable CPA ou le statut de candidat à l’exercice de la profession de CPA en voie d’obtention.
• De 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité ou dans un rôle similaire. Une expérience au sein d’une grande entreprise multinationale en contexte de croissance est un atout.
• Excellente compréhension des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et connaissance de base des exigences comptables internationales.
• Expérience avec Infor FSM ou d’autres systèmes ERP de grande envergure, incluant l’expérience en consolidation.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et en évolution rapide, et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Capacité à livrer un travail de qualité dans des délais serrés, avec de solides compétences en organisation et en gestion des priorités.
• Énergie, souci du détail, autonomie, sens des responsabilités et attitude positive.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) en anglais.