Chargé·e de projets en communication

Présentation de la firme

Mobilisée par la crise climatique, la protection de l’environnement et la réduction des inégalités sociales, COPTICOM est une équipe composée de stratèges et de spécialistes des relations publiques qui s’impliquent dans la communauté. Nous accompagnons nos clients et clientes dans la réalisation de leurs projets à fort impact social et environnemental.

Depuis 2011, notre expertise reconnue en matière de transition écologique et sociale, d’énergie, de transport, d’aménagement et d’environnement, associée à notre capacité à créer des alliances et à faire émerger des partenariats inédits et fructueux, nous permet d’élaborer des stratégies pour présenter et promouvoir les intérêts de nos clients et clientes auprès des décideurs, des médias et du grand public.

L’équipe de professionnels et professionnelles de COPTICOM est compétente, exigeante et a beaucoup de plaisir à travailler ensemble. Le travail d’équipe et la collaboration, où les forces de chaque personne sont valorisées, définissent l’ambiance de travail.

2 profils recherchés

Profil #1 :

La personne chargée de projets en communication aime déployer des stratégies de communication et de relations médias. Elle possède une bonne connaissance de l’écosystème médiatique et des journalistes qui y œuvrent, et sait développer des stratégies médias efficaces. Elle est également à l’aise avec la production de contenu numérique et les stratégies pour les réseaux sociaux.

Profil #2 :

La personne chargée de projets en communication se démarque pour ses qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction sur des thèmes variés (logement, finance durable, main d’œuvre, énergie, etc.). Aussi appelée à contribuer aux relations médias, elle possède un sens de l’organisation hors pair.

La personne chargée de projets en communication est animée par la mission et les services de la firme en faveur de la protection environnementale, de l’urgence climatique et de la réduction des inégalités sociales. Elle adhère aux valeurs de détermination, d’intégrité, de complicité et de confiance, et elle fait vivre ces valeurs au sein de l’équipe grâce à son leadership.

Elle est orientée vers l’action, la clientèle et les résultats, tout en étant à l’aise pour accueillir la critique de la clientèle et des médias. Elle est motivée à collaborer avec des organisations de nature et de taille variée, œuvrant dans différents secteurs d’activités (associations, organismes à but non lucratif, entreprises, etc.).

Responsabilités principales

• Réaliser des éléments d’un mandat sous la direction et la supervision d’une personne cheffe d’équipe;
• Mener des relations de presse auprès des médias;
• Offrir des analyses, des conseils et des expertises en communication;
• Rédiger des documents (notes de cadrage, plans d’action, d’intervention et de communication, notes de rencontres, etc.);
• Rédiger des contenus et animer les réseaux sociaux;
• Contribuer à l’organisation d’événements;
• Possibilité d’intervenir directement auprès de la clientèle et des partenaires.

Formations et expériences exigées

• Expérience de travail équivalente à 2 à 3 années dans un emploi similaire;
• Diplôme universitaire en communication, en relations publiques ou en sciences politiques et/ou combinaison d’expériences équivalentes;
• Connaissance de l’écosystème médiatique et des journalistes qui y œuvrent;
• Connaissance des stratégies de communications et de relations publiques;
• Une expérience en relations médias (rédaction de communiqué de presse, appels aux journalistes, etc.) est un atout important;
• Une expérience en agence est considérée comme un atout.

Compétences requises

• Entretenir de bonnes relations avec des collègues, la clientèle et les partenaires;
• Savoir gérer son temps et faire preuve d’autonomie;
• Démontrer un bon sens de l’organisation;
• Maîtriser la communication orale et écrite;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de créativité;
• Être bilingue (français et anglais).

Conditions de travail et avantages

• Horaire: Temps plein (35 heures par semaine)
• Statut: Permanent
• Lieu: À nos bureaux de Montréal, avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 ou 3 jours par semaine
• Salaire: Selon l’échelle salariale en vigueur
• Vacances: 4 semaines par année (8%)
• Avantages: compensation pour l’utilisation d’un cellulaire dès l’entrée en emploi; assurance collective, REER collectif et programme d’aide aux employés (PAE) après 6 mois en emploi
• Entrée en fonction: Dès que possible

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature dès que possible.

Les personnes candidates devront présenter une lettre de présentation et leur curriculum vitae dans un seul fichier PDF nommé en suivant ce format: « NOM_Prénom ».

Les dossiers de candidature doivent être adressés à Catherine Gauthier, directrice générale, via le formulaire.