Architecte Infrastructure TI

Type D'emploi

Permanent

Investis en toi, JOINS AGROPUR.

Sous la responsabilité du Directeur de l'infrastructure informatique, l’Architecte Infrastructure TI joue un rôle stratégique dans la conception, l’évolution et la gouvernance des environnements d’infrastructure TI de l’entreprise. Dans un contexte manufacturier critique, le titulaire agit comme référence technologique et leader d’architecture, en veillant à ce que les plateformes TI soient sécurisées, résilientes et alignées sur les besoins d’affaires à long terme.

Par son expertise et son influence, il assure la cohérence des décisions technologiques à l’échelle de l’organisation et soutient efficacement la continuité des opérations manufacturières.

Chez Agropur, On Investit En TOI

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances
• Flexibilité du télétravail à 50%
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.)
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, etc.)
• Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste)

En Quoi Consiste Ce Rôle

• Définir la vision et les architectures de référence TI pour l’ensemble des sites manufacturiers et corporatifs (usines, entrepôts, bureaux, centres de données, cloud)
• Être responsable des orientations technologiques à long terme, en assurant la cohérence, la pérennité et la standardisation des choix d’infrastructure
• Analyser, comparer et trancher sur les plateformes et technologies cibles, en tenant compte des coûts, des risques, de la cybersécurité et de la capacité opérationnelle des équipes TI
• Concevoir des architectures TI résilientes supportant des environnements manufacturiers critiques et des opérations 24/7
• Encadrer et valider les designs d’infrastructure produits par les équipes internes et les partenaires
• Évaluer les projets stratégiques (exigences, capacité, impacts, budgets) et en recommander l’architecture cible
• Jouer un rôle clé d’influence auprès de la direction pour aligner les décisions TI avec les objectifs d’affaires et manufacturiers
• Aligner, maintenir et promouvoir la feuille de route technologique auprès des intervenants clés
• Définir et maintenir les standards d’architecture TI corporatifs, incluant :
  • classification des sites
  • technologies approuvées
  • modèles d’architecture et niveaux de capacité
• Mettre en place et gouverner les conventions de nommage (sites, serveurs, équipements, dispositifs connectés, documentation)
• Encadrer les revues d’architecture et approuver les solutions avant déploiement
• Assurer la cohérence des décisions TI à travers l’ensemble des projets et régions
• Contribuer aux décisions d’investissement TI et aux plans de transformation technologique
• Maintenir un référentiel d’architecture clair et à jour servant de guide aux équipes TI

Ce Qu'il Te Faut Pour Joindre Notre Équipe

• Baccalauréat dans un domaine technologique relatif au poste ou une expérience équivalente sera prise en considération
• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans des environnements de réseau à l'échelle d'une grande entreprise dans un rôle d'ingénierie, d'architecture, ou de leadership technique
• Leadership transversal permettant influence sans autorité hiérarchique directe, collaboration efficace avec les équipes Infra, Sécurité, Réseau, Développement, OT/IT et affaires
• Capacité à agir comme référence technique et à encadrer des experts seniors
• Expérience approfondie en architecture d’infrastructures complexes (on‑prem, hybride, cloud)
• Maîtrise des réseaux, sécurité, virtualisation, stockage et systèmes
• Solide compréhension des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et des modèles IaaS / PaaS
• Capacité à faire des choix technologiques durables (scalabilité, résilience, coûts)
• Capacité démontrée à structurer, standardiser et gouverner des environnements TI complexes
• Solide expérience dans des environnements critiques à haute disponibilité
• Excellentes aptitudes en communication stratégique, vulgarisation et influence sans autorité hiérarchique
• Expérience ou forte exposition à des environnements manufacturiers ou industriels
• Vision systémique et capacité à prendre des décisions équilibrées entre technologie, risques et opérations

Environnements techniques recherchés

Réseautique & Sécurité

• Cisco (Switching, WLC, AP, ISE, Prime, DNA)
• Palo Alto, F5 Big-IP, Arista/VeloCloud SD-WAN
• Architecture industrielle CPwE / modèle Purdue / IEC 62443

Virtualisation & Infrastructure

• VMware vSphere, Nutanix

Cloud

• AWS, AzureIaaS / PaaS)

Physique & câblage

• Data Centers
  • ANSI/TIA‑942‑C
  • Uptime Institute (Tier I‑IV)
  • BICSI 002
  • ISO/IEC 22237 / EN 50600
  • NFPA (fire safety)
• Câblage & infrastructures physiques
  • TIA‑568 / 569 / 606
  • BICSI + RCDD
  • Panduit standards
• Industriel / manufacturier
  • CPwE (Cisco/Rockwell)
  • IEC 62443 (sécurité OT)

Automatisation

• Infrastructure as Code (Terraform, PowerShell)

Résilience & Continuité

• Architectures DRP, BCP et continuité opérationnelle manufacturière

Technologies

Cisco (Switch, WLC, Access Points, ISE, Prime, DNA), Palo-Alto Firewalls, VMware vSphere, Nutanix, Arista VeloCloud SD-WAN, F5 Big-IP, Cloud Hyperscaler (AWS, Azure, GCP), Panduit (Cabinets, cabling, PDU, UPS)

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adequate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.