Développeur logiciel senior (.NET)

Développeur logiciel senior (.NET)

Department: Technology

Employment Type: Permanent

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Reporting To: Engineering Manager

Description

Nous créons un monde du travail plus sûr en développant des logiciels qui soutiennent un réseau mondial d’acheteurs, de fournisseurs et de partenaires responsables. Chez Veriforce, nous simplifions la conformité pour plus de 50 000 organisations à travers le monde, en les aidant à protéger leurs collaborateurs, leurs opérations et la planète. La technologie que nous développons aujourd’hui contribue à bâtir un avenir meilleur.

Nous recherchons un Développeur logiciel (.NET) talentueux, à l’aise dans un environnement Agile et collaboratif, et passionné par la création d’applications de haute qualité qui répondent à des problématiques concrètes.

En tant que développeur au sein de notre équipe en pleine croissance, vous jouerez un rôle clé dans la conception des outils, services et plateformes qui soutiennent notre activité. Vous ne vous contenterez pas d’écrire du code : vous participerez à l’évolution de nos méthodes de travail, accompagnerez les autres membres de l’équipe et contribuerez à une culture d’innovation et d’excellence.

What that means day-to-day:

• Être un contributeur clé au sein de notre équipe de développement, en livrant des solutions logicielles sécurisées, évolutives et maintenables
• Concevoir, tester et maintenir du code de haute qualité pour des applications métiers web, mobiles et desktop en utilisant des technologies et frameworks modernes.
• Collaborer avec les chefs de produit, designers et parties prenantes afin de transformer les besoins utilisateurs en solutions logicielles fonctionnelles et performantes.
  Contribuer aux échanges techniques, aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement et des méthodes de travail de l’équipe.
• Piloter des améliorations sur les services et plateformes grâce à l’automatisation, aux bonnes pratiques et aux principes de code propre.
• Assurer le support et le diagnostic des incidents dans le cadre du support de niveau 3, en prenant la responsabilité des sujets jusqu’à leur résolution.
• Agir en tant que référent technique et mentor pour les développeurs juniors, en favorisant l’apprentissage et la collaboration.
• Traduire des concepts techniques en langage clair afin de faire le lien entre les équipes techniques et métiers.
• Participer à la définition de la feuille de route produit et contribuer à façonner les fonctionnalités et services de demain.
• Se tenir informé des technologies émergentes et proposer des solutions innovantes.

What you’ll need to be successful:

• Vous devez être bilingue en français et en anglais.
• Solide expérience pratique avec .NET Framework et .NET Core
• Maîtrise d’ASP.NET MVC et Web Forms
• Bonne maîtrise de HTML, CSS, SASS, JavaScript / TypeScript
• Excellente compréhension des API REST, d’Entity Framework et de SQL Server
• Expérience de travail dans un environnement de développement Agile
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques complexes à des publics non techniques
• Solides compétences en résolution de problèmes et état d’esprit orienté amélioration continue
• Expérience avérée de collaboration transverse et de gestion des attentes des parties prenantes
• Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD
• Exposition aux services et environnements Azure
• Expérience avec les services Windows
• Connaissances en programmation asynchrone, mécanismes de mise en cache et techniques de journalisation
• Vous êtes autonome, adaptable et à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Vous accordez une grande importance à la qualité — pas seulement du code, mais aussi à la collaboration au sein de l’équipe
• Vous aimez accompagner et encadrer les autres, et contribuer à une culture de travail positive et inclusive
• Vous apportez énergie, curiosité et une réelle envie d’apprendre et d’évoluer avec l’équipe

What you’ll get in return:

Nous appliquons une politique de travail hybride et souhaitons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez nous. Nous mettons un point d’honneur à offrir de nombreuses solutions pour accompagner nos équipes dans leur performance, car nous sommes convaincus que lorsque l’on prend soin de ses collaborateurs, ils prennent soin de tout le reste.

Notre équipe recrutement étudie chaque candidature en fonction des exigences du poste et des besoins de l’entreprise. Nous croyons fermement aux compétences transférables et aux qualités humaines. C’est pourquoi nous considérons également les candidatures qui ne remplissent pas l’ensemble des critères, mais qui démontrent le potentiel, l’aptitude et les capacités nécessaires.

Notre priorité est de mettre chacun dans les meilleures conditions de réussite. La décision finale sera prise en fonction de notre capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ou à vous fournir le soutien nécessaire pour tirer le meilleur parti de cette opportunité.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu’aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité ou expression de genre, de son origine ethnique, de son handicap, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur de peau, de sa région, de sa religion, de sa nationalité ou de son sexe.

Nous nous engageons à développer une équipe diversifiée tout en favorisant un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et libre d’être soi-même.

• Une réponse à votre candidature sous 15 jours ouvrés
• Un processus de recrutement comprenant :
  • Un premier échange de découverte avec un recruteur
  • Un entretien de première étape via Microsoft Teams
  • Un entretien complémentaire avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez étroitement dans le cadre du poste

Nous souhaitons que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, n’hésitez pas à nous en faire part.