Description du poste

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
  • Lieu : Montréal
  • Date de début : 02 février 2026
  • Date de fin : 31 décembre 2027
  • Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
  • Mode de travail : Hybride, 2 jours en présentiel par semaine

Le titulaire du poste contribue à la rédaction et à l'évolution des feuilles de route du domaine de la sécurité. Par conséquent, il assure la cohérence avec les objectifs de l’organisation, par la planification, le déploiement et l’encadrement de bonnes pratiques afin de renforcer la posture de sécurité de l'organisation.

Responsabilités principales :

  • Participer à l’élaboration des orientations et des feuilles de route de l'évolution du domaine, ainsi qu'au déploiement des pratiques de sécurité. Vous couvrez une ou plusieurs sous-spécialités telles que la sécurité de l’information, la sécurité des infrastructures, la gestion des accès et la cryptographie.
  • Analyser des problématiques récurrentes ou des situations liées à votre domaine relatif à la sécurité.
  • Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques liés à votre domaine. Vous agissez à titre d’intégrateur dans le cadre de projets, de processus et d’initiatives.
  • Soutenir les professionnels de votre unité et participer à l’élaboration d’avis et de plans de mise en œuvre appropriés, conformément aux règles de votre discipline.
  • Effectuer des travaux de recherche, réaliser des analyses préliminaires et développer les premières ébauches d’outils ou de processus de travail.
  • Exercer un rôle d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et des partenaires.
  • Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation.
  • Proposer des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes.

Compétences :

  • Maîtriser la communication, particulièrement les communications exécutives
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
  • Prendre des décisions de qualité
  • Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
  • Capacité à prendre en charge, résoudre les problèmes, être débrouillard et proactif

Connaissances et aptitudes requises :

  • Détenir un baccalauréat universitaire
  • Détenir des qualifications en Cybersécurité et gestion des accès
  • Au moins 8 années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information
  • 3 à 5 ans en sécurité TI et/ou gouvernance, conformité

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.