Gestionnaire Marketing

Aperçu du poste

Le ou la Gestionnaire marketing (Solutions et campagnes) joue un rôle central dans l’exécution de la stratégie de mise en marché d’iBwave. La personne est responsable de la définition des campagnes, du positionnement des solutions, des messages clés, des actifs marketing principaux et de l’habilitation des équipes de vente.

Le poste implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de produit et les équipes de vente afin de traduire la valeur des produits en messages et outils prêts pour le marché. La personne collaborera également avec les équipes de génération de la demande et du web pour livrer des lancements de produits et des campagnes intégrées soutenant la croissance du pipeline et la conversion des ventes.

Le ou la gestionnaire utilisera aussi la plateforme marketing avancée basée sur l’IA d’iBwave afin d’accroître l’engagement et la conversion grâce à des contenus personnalisés et ciblés. Ce rôle s’adresse à un ou une spécialiste senior en marketing B2B qui combine vision stratégique et exécution terrain, qui est à l’aise avec la gestion de plusieurs initiatives simultanément et qui est orienté(e) vers des résultats mesurables.

Responsabilités

• Gérer les campagnes marketing de bout en bout : définir les campagnes (audience cible, offre, messages, KPI), élaborer les stratégies de mise en marché et de lancement de nouveaux produits, coordonner l’exécution des campagnes (contenus, site web, courriels, outils d’habilitation), assurer le suivi de la performance et l’optimisation continue.
• Piloter les livrables de Marketing Produit et Solutions : développer les messages et le positionnement des solutions prioritaires, en collaboration avec les gestionnaires de produit, et produire les contenus marketing (fiches solutions, études de cas, livres blancs et contenus web).
• Créer les présentations et outils d’habilitation des ventes : concevoir les présentations clés, modules, argumentaires, messages de vente et preuves de valeur, en collaboration avec les équipes de vente; fournir un soutien concurrentiel et des propositions de valeur.
• Autres responsabilités : assurer le suivi et la gestion du budget marketing des campagnes (à l’exclusion des événements), planifier les campagnes de courriels en collaboration avec l’équipe des opérations marketing, soutenir les activités de relations publiques (contributions aux communiqués de presse, articles, candidatures à des prix et structuration des preuves de valeur), préparer et mettre à jour le contenu du site web pour les campagnes et les solutions (pages d’atterrissage et messages axés sur la conversion, en collaboration avec l’équipe web).

Exigences

• Minimum de 6 ans d’expérience en marketing B2B technologique, incluant la gestion de campagnes et le marketing produit/solutions
• Baccalauréat en administration, marketing, ingénierie ou domaine connexe
• Expérience démontrée dans :
  • La création de campagnes intégrées avec suivi, analyse et optimisation des KPI
  • La création de contenus marketing et web destinés à des publics techniques
  • Le développement d’outils d’habilitation des ventes (présentations, argumentaires, récits de valeur et de ROI)
  • Les stratégies de courriel et de parcours clients, en collaboration avec les opérations marketing
  • La gestion de budgets et la priorisation des initiatives concurrentes
• Excellentes compétences en rédaction et en révision; capacité à traduire des capacités techniques en valeur claire pour le marché
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solides compétences en collaboration interfonctionnelle et en gestion de projets

Atouts

• Expérience dans les télécommunications, l’infrastructure sans fil, les réseaux d’entreprise ou d’autres marchés axés sur l’ingénierie
• Expérience en marketing événementiel, régional, par canaux ou basé sur les comptes (ABM)

Exigences Linguistiques

Ce poste requiert une compétence bilingue en français et en anglais. L’anglais est essentiel, car le poste implique une collaboration étendue avec des équipes interfonctionnelles et des clients dans le monde entier, où il sert de langue de communication principale.

Avantages et développement

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l’assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d’épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.
• REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus
• L’entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.
• Prestation d’invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Note: Aucune mention d’expiration spécifique n’indique que le poste est fermé; le contenu ne comporte pas de phrase évidente telle que « job expired » ou « position filled ». Par conséquent, IsExpired est false dans l’optimisation finale.