Coordonnateur·trice

Description du poste

Loosefit est un studio de motion pour les marques qui gagnent en mouvement. Notre craft, c’est l’image pensée avec direction et transformation. Du motion design soigné à la 3D en passant par le montage, notre approche allie direction créative et précision technique.

On travaille avec des agences et des clients directs sur des projets variés : branding, pubs, contenus digitaux, expériences visuelles.

On cherche un·e coordonateur(trice) solide, curieux·se et motivé·e. Ce rôle central au sein de l’équipe touche à plusieurs volets de la post-production et demande une grande autonomie, de l’initiative et un excellent sens de l’organisation.

Tâches quotidiennes :

• Offrir un soutien principal aux productrices, incluant la création de contrats (UDA/ACTRA) et le suivi administratif des opérations courantes de la compagnie.
• Assurer le suivi et la coordination des projets, en respectant les échéanciers et les besoins des clients.
• Assurer un service à la clientèle de qualité lors des sessions en présentiel.
• Participer à la gestion de l’équipe et du local, incluant le bon fonctionnement du bureau, l’entretien général et l’organisation d’événements internes.
• S'assurer de la classification/facturation pour la comptabilité.

Compétences et aptitudes recherchées :

• Avoir une vision créative et une bonne autonomie.
• Être déterminé(e) et vouloir apprendre.
• Capacité à gérer plusieurs projets/tâches en même temps.
• Détenir un minimum de deux ans d’expérience pertinente.
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atouts :

• Connaissance des ententes UDA et ACTRA.
• Expérience de travail dans un café.

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein.
• Équipe humaine, directe et passionnée.
• Possibilités d’avancement et de développement au sein de l’organisation.
• Environnement de travail stimulant au cœur du Vieux-Port de Montréal.
• Possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins et projets.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Salaire : Selon l’expérience.

À noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.