Gestionnaire Senior- Création et Contenu/ Senior Manager Creation and content

Gestionnaire Sénior – Création et Contenu

Le/La Gestionnaire Sénior – Création et Contenu agit comme responsable créatif assumant le lien entre l’équipe créative, le marketing, le marketing de détail, le produit et les partenaires externes. Relevant du VP Marketing, ce rôle garantit l’alignement entre les objectifs de marque, les besoins d’affaires et la production créative. La personne titulaire du poste est responsable de bâtir et diriger une équipe créative interne agile, d’élever la qualité créative, d’améliorer les processus et de livrer des assets à fort impact sur tous les points de contact (médias sociaux, vente au détail, emballage) dans un environnement en forte croissance.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Développement de l’équipe

• Définir des rôles, attentes et objectifs clairs pour les membres de l’équipe créative interne.
• Fournir coaching, rétroaction et plans de développement pour améliorer la performance de l’équipe.
• Aider l’équipe à améliorer la créativité et les livrables.
• Bâtir et maintenir un solide réseau externe de pigistes, d’agences et de partenaires créatifs pour soutenir l’équipe interne.

Stratégie créative et gouvernance

• Établir et maintenir des standards créatifs clairs, des guides de marque et une cohérence de l’identité visuelle.
• Documenter et appliquer les SOP liées au brief, à la production, aux approbations et à la livraison des assets.
• Gérer le budget créatif annuel et optimiser l’allocation des ressources.

Production et exécution de contenu

• Superviser la livraison hebdomadaire des contenus créatifs pour les médias sociaux (payés et organiques), l’emballage et le marketing en magasin.
• Assurer un flux constant de nouveaux concepts créatifs.
• Aider l’équipe à développer une bibliothèque de formats de contenu reproductibles, propres à la marque et alignés avec le positionnement de DOSE.
• Repousser les limites créatives afin d’inspirer une production de calibre supérieur.
• Gérer les pipelines de projets de l’équipe créative.

Soutien au marketing au détail

• Produire les outils essentiels pour le commerce de détail : affiches, bannières, trousses de marque, contenu pour site de détaillants et mises à jour des emballages, en collaboration avec l’équipe interne et des partenaires externes.
• Assurer l’alignement sur les demandes des partenaires détaillants et les échéanciers internes.

Performance créative et apprentissage

• Diriger les sessions de brainstorming et d’idéation pour faire évoluer continuellement les livrables créatifs. Encourager l’équipe à tester de nouvelles idées créatives.
• Mettre en place un cadre structuré de tests créatifs (ce qui est testé, pourquoi, résultats, actions suivantes).
• Construire une base de données de connaissances pour produire du contenu performant et éliminer ceux à faible performance.
• Suivre les KPI, incluant les vues, l’engagement et l’efficacité créative sur les différentes plateformes.
• 5 ans et plus en création, contenu ou marketing de marque (expérience en CPG ou en agence, un atout).
• 2 ans et plus en gestion d’équipe incluant coaching, gestion de performance et leadership opérationnel.
• Expérience démontrée en production de contenu pour médias sociaux et de volumes importants de créatifs.
• Expérience dans un environnement en forte croissance ou au rythme rapide.
• Parfaitement bilingue (anglais/français) – anglais est un requis non négociable.
• Orientation vers les résultats – capacité démontrée à mesurer l’impact des productions créatives, avec une mentalité d’amélioration continue.
• Excellente pensée stratégique et créative.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• Capacité à travailler calmement sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Excellentes habiletés interpersonnelles pour communiquer entre équipes (marketing, commerce de détail, opérations).
• Capacité démontrée à bâtir des systèmes, des processus et des flux de travail efficaces.
• Soucieux du détail et engagement envers la qualité des livrables créatifs.

Chez DOSE, nous croyons que de vrais ingrédients peuvent avoir un réel impact. Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le domaine des boissons fonctionnelles, passionnée par la création de jus pressés à froid puissants et naturels, qui donnent un coup de pouce à chaque journée. Notre équipe est audacieuse, rapide et animée par un but précis — et nous cherchons quelqu’un tout aussi passionné pour se joindre à nous.

Notre mission :

Notre mission est claire : transformer l’industrie alimentaire en offrant des produits authentiques, hautement nutritifs et écologiques, en toute transparence. Rien d'autre.

Nos valeurs :

• Féminisme
• Entrepreneurship
• Esprit d’équipe
• Recherche de l’excellence

Nous sommes une équipe jeune et dynamique en pleine croissance. Te joindre à DOSE c’est te donner l’opportunité de grandir avec l’entreprise, de bâtir une carrière et de faire partie de ce que Mère Nature a de meilleur à offrir. En plus, tu auras accès aux avantages suivants :

• Un salaire compétitif;
• 50% sur tous nos produits, en plus d’une gratuité à TOUS LES JOURS;
• Régime d’assurance collective;
• REER avec participation de l’employeur;
• Soins de santé virtuels gratuits;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Congés mobiles payés;
• Vacances payées dès la 1ère année;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Entrepreneurship