Coordinateur marketing/Coordinatrice marketing

Coordinateur marketing/Coordinatrice marketing

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans указан emplacement résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction Marketing est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, stratégie promotionnelle, le rôle principal du/de la Coordinatrice marketing consiste à agir comme ressource clé dans la coordination de l’ensemble des activités promotionnelles. Il/elle est responsable du montage des maquettes, du suivi des produits en promotion, du respect des échéanciers ainsi que du contrôle de la qualité des livrables.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Effectuer le montage des maquettes de circulaire ;
• Coordonner la gestion des produits en promotion en collaboration avec les équipes des achats, de l’approvisionnement, de la planification et du numérique ;
• Assurer la gestion des fichiers : relecture des descriptions, inventaire des visuels et suivi des traductions ;
• Veiller au respect des échéanciers auprès de l’ensemble des intervenants ;
• Effectuer la vérification des épreuves, assurer le suivi des corrections, des fichiers de presse et procéder aux approbations sur presse ;
• Coordonner les publicités personnalisées, les partenaires privilégiés, les ventes d’espace fournisseur à la carte ainsi que les différents lancements promotionnels tout au long de l’année ;
• Créer et assurer le suivi des bons de commande (PO) pour l’équipe marketing promotionnelle ;
• Assurer la conformité des mentions légales dans les circulaires ;
• Coordonner l’ensemble des concours en collaboration avec l’équipe numérique ;
• Participer aux rencontres de planification de la stratégie promotionnelle ;
• Collaborer à la planification de toutes les promotions à venir avec le chef de production graphique ;
• Superviser une Assistante marketing.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en marketing, en administration ou dans un domaine connexe ;
• Expérience pertinente en lien avec le rôle ;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel (niveau intermédiaire).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Rigueur, méthode et souci du détail ;
• Excellente gestion des priorités ;
• Capacité à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Sens aigu des responsabilités et excellente organisation du travail ;
• Esprit d’équipe, leadership collaboratif et habiletés relationnelles ;
• Flexibilité et adaptabilité.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.