Scrum master

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

Responsabilités

• Agir comme scrum master auprès de deux équipes en accompagnant l’adoption de l’état d’esprit agile, l’auto-organisation, la collaboration et l’amélioration continue.
• Soutenir les équipes afin qu’elles demeurent concentrées sur le respect de leurs engagements et la création de valeur selon la qualité attendue.
• Lever les obstacles de façon proactive afin de réduire les impacts sur les engagements et d’améliorer la livraison de valeur.
• Accompagner les équipes dans la définition de leurs façons de travailler et veiller à leur application.
• Faciliter les rencontres clés des équipes, notamment la mêlée quotidienne, la planification d’itération, la revue d’itération et la rétrospective.
• Accompagner le responsable de produit dans la gestion du carnet de produit et le coaching lié à son rôle.
• Assurer la coordination interéquipes avec les autres scrum masters et responsables de livraison afin de gérer les dépendances internes et externes.
• Coacher les équipes sur les bonnes pratiques de planification, d’estimation, de pensée systémique et de compréhension des enjeux organisationnels.
• Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de performance pertinents afin d’évaluer la progression des équipes vers les jalons de livraison.
• Contribuer activement aux communautés de pratique agiles et soutenir l’organisation dans l’adoption durable des pratiques et de l’état d’esprit agiles.

Profil recherché

• Détenir plus de dix (10) années d’expérience pertinente dans des rôles d’accompagnement agile, notamment comme scrum master ou coach agile, auprès d’équipes sur diverses initiatives.
• Posséder une expérience concrète de travail avec des équipes utilisant les cadres Scrum et Kanban.
• Avoir une expérience en agilité à grande échelle, incluant des cadres tels que SAFe, Nexus et LeSS, dans des contextes comportant de multiples dépendances interéquipes.
• Cumuler plus de dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Justifier un minimum de cinq (5) années d’expérience au sein de grandes organisations.
• Démontrer une expérience en milieu bancaire, considérée comme un atout.
• Avoir une expérience auprès d’équipes de livraison en intelligence artificielle, considérée comme un atout important pour certains mandats.

Avantages

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants.
• Rémunération et avantages concurrentiels.
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences.
• Environnement de travail accueillant et humain.
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré.
• Conseils personnalisés.
• Programme de bien-être.
• Télémédecine 24/7.
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale.
• Environnement de travail hybride.
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion, assurant que chaque voix est entendue et respectée. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.