Spécialiste Réseaux Sociaux Junior

Spécialiste Réseaux Sociaux Junior

Lieu:​ 1050, rue De la Gauchetière Ouest, Montréal (QC) H3B 4C9
Déplacements:​ Occasionnels entre les propriétés
Type de poste:​ Temps plein, 100% en présentiel
Salaire:​ 50 000 $
Relève de:​ Responsable Sénior Réseaux sociaux et Marketing

Qui sommes-nous

Fondée en 1970, Tidan est une entreprise montréalaise bien établie dans les secteurs de l’immobilier et de l’hôtellerie, active dans l’est du Canada et le sud des États-Unis. Le groupe possède plus de 40 propriétés locatives commerciales et résidentielles, une douzaine d’hôtels de renom, dont des établissements franchisés Marriott et Wyndham, ainsi que l’un des plus grands clubs de tennis en Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez.

Description du poste

Sous la supervision directe de la Responsable Sénior Réseaux sociaux et Marketing, le ou la Spécialiste Réseaux Sociaux Junior contribue à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de plusieurs établissements hôteliers et immobiliers du groupe Tidan.

Ce poste s’adresse à une personne en début de carrière, créative, organisée et désireuse de développer ses compétences en marketing numérique et en création de contenu.

Responsabilités principales

• Participer à la mise en œuvre du calendrier éditorial établi par la Responsable Sénior.
• Programmer et publier le contenu sur les différentes plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok) selon les directives reçues.
• Collaborer avec les équipes hôtelières et immobilières pour recueillir du contenu, des informations sur les événements et des initiatives locales.
• Contribuer à la mise en valeur de Tidan comme employeur de choix, en soutenant la création de contenu lié à la marque employeur.
• Capturer des photos et vidéos de base lors d’événements, d’activités sur site ou du quotidien des propriétés.
• Effectuer des montages simples de photos et de vidéos, adaptés aux différentes plateformes sociales.
• Rédiger des légendes et textes courts, engageants et alignés avec le ton de la marque.
• Aider à la création de contenus variés: publications, stories, reels et autres formats numériques.
• Créer des graphiques tels que des prospectus numériques, des menus, etc.
• Surveiller les commentaires et messages entrants, répondre ou les acheminer selon les besoins.
• Compiler les statistiques de base des plateformes sociales (portée, engagement, croissance), préparer des rapports simples, identifier les pistes d’amélioration.
• Participer occasionnellement à des déplacements dans les propriétés afin de capter du contenu et soutenir la couverture d’événements, d’initiatives internes ou d’expériences clients.

Exigences

• Première expérience ou stage en médias sociaux, marketing ou communication (un atout).
• Bonne connaissance des principales plateformes sociales: Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok.
• Connaissance de base d’outils de création ou de montage (Canva, Adobe, CapCut, etc.).
• Intérêt marqué pour la création de contenu (photo, vidéo, visuels).
• Connaissance des tendances sociales et des fonctions algorithmiques.
• Capacité à rédiger en français (anglais fonctionnel requis).
• Organisation, souci du détail, respect des échéanciers.
• Capacité à travailler en équipe, suivre des directives claires.
• Ouverture à apprendre, recevoir feedback, évoluer.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Qualifications Souhaitées

• Diplôme ou formation en marketing, communication, médias numériques ou domaine connexe.
• Intérêt pour le secteur de l’hôtellerie, de l’immobilier ou du lifestyle.
• Sensibilité à la marque employeur et aux communications internes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunité idéale pour débuter et évoluer dans un rôle en marketing numérique au sein d’un groupe reconnu.
• Encadrement et mentorat par une Responsable sénior expérimentée.
• Environnement créatif, collaboratif et stimulant.
• Exposition à plusieurs marques et propriétés.
• Salaire compétitif et avantages sociaux :
• Assurances médicales et dentaires, télémédecine, plan d’aide aux employés.
• 5 journées personnelles et 3 semaines de vacances par an.
• Tarifs préférentiels dans tous les hôtels Tidan et Marriott pour vous et vos proches.
• Possibilités de développement professionnel au sein du groupe Tidan.