Chef de projet / Cheffe de projet

Conseillère en recrutement TI chez LGS

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les avantages de vous joindre à nous

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les événements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Lieu : Montréal, Québec

Date de début : 12 / 01 / 2026

Horaire de travail : 37.5

Mode de travail : hybride / 2 jours par semaine (centre-ville)

Le chef de projet senior contribue au pilotage des contributeurs dans le cadre d’initiatives transversales afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Il orchestre la faisabilité et l'opportunité du projet, définit les plans d'action et les jalons et coordonne les équipes.

Son rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs initiatives de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur. Il est responsable du plan du projet et agit comme point central de l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du projet (promoteur, gestionnaires et contributeurs). Il exerce un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail. Il représente, engage l’entreprise et participe à la négociation dans le cadre d’ententes avec des fournisseurs externes.

Responsabilités principales :

• Être responsable de l’élaboration du plan du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur.
• En collaboration avec les différents chefs de projets et chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes impliqués dans la livraison du projet.
• Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet.
• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
• Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles.
• Être amené à gérer de grandes initiatives ou multiples initiatives avec des chefs de projet sous sa supervision.

Connaissances et aptitudes requises :

• Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets applicatifs.
• La connaissance du domaine de la gestion des données et leur valorisation par l’entremise de stratégies d’intelligence artificielle est absolument essentielle.
• Expérience dans des initiatives structurantes en intelligence artificielle et données et analytique.
• Expérience sur des projets de complexité stratégique importante de l’ordre de 20M$-30M$ et plus par année.
• Détenir des certifications PMP, PMI-ACP.
• Gestion de multiples parties prenantes à tous les niveaux (des équipes de réalisation jusqu'aux exécutifs).
• Connaissance et/ou compréhension des volets techniques pertinents aux plateformes de gestion des données, l'infonuagique (Microsoft), Intelligence d'affaires, Intelligence artificielle, sécurité informatique, protection des renseignements personnels, etc.

Compétences :

• Susciter l’engagement des personnes.
• Planifier et coordonner.
• Maitriser les relations interpersonnelles.
• Fortes capacités d’écoute et d’adaptation.
• Autonomie, proactivité, sens de l’organisation, polyvalence.
• Langage (français et anglais) et communication, politique et stratégique.
• Anglais de niveau avancé.

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