Senior Media Buyer, Investment

Job Overview

Le rôle d'un Acheteur, Investissement est de préparer, négocier et documenter l'exécution des achats médias des clients au sein de leur groupe d'achat, ainsi que de préparer ou d'assister le Superviseur / Manager dans la préparation de toute documentation écrite pour le Planificateur ou le Client (par exemple : rapports pré-achat / post-achat, évaluations / recommandations médias, et autres documents pertinents). Ce rôle nécessite de travailler en tant que membre d'une équipe d'investissement média intégrée pour garantir que le produit est fondé sur des insights et de l'expérience, ce qui entraîne des exécutions médias sans faille.

Responsibilities

• Négocier des campagnes médias directement avec les représentants des ventes.
• Acheter tous les médias assignés selon les paramètres de la campagne.
• Demander des soumissions pour les campagnes à venir auprès des partenaires médias.
• Développer un calendrier média qui satisfait aux paramètres de la campagne et aux objectifs de la marque.
• En partenariat avec l'équipe de planification média, aborder les préoccupations du marché, le timing et l'attribution de la marque.
• Préparer et présenter des rapports pré-achat et post-achat.
• Télécharger les achats médias et suivre les changements avec un haut niveau de précision.
• Responsable de résoudre et de clarifier les écarts / requêtes de facturation et de gérer le rapport de contrôle budgétaire (BCR) en temps opportun.
• Exécuter toutes les révisions pertinentes à l'achat média. Négocier des compensations si nécessaire.
• Assurer une communication claire avec les équipes de planification (par exemple, participation aux briefs).
• Assister l'Acheteur Senior dans l'évaluation ou l'analyse de valeur des coûts des parrainages et intégrations et faire des recommandations si approprié.
• Explorer les opportunités promotionnelles ou à valeur ajoutée lorsque cela est applicable.
• Informer proactivement l'équipe de toute variation dans l'exécution des plans médias.
• Aider à former les employés juniors sur les outils et les processus.
• Aider à la préparation des points de vue médias.
• Préparer des analyses de marché.
• Effectuer des audits tiers si nécessaire.
• Continuer à développer proactivement ses connaissances du paysage médiatique.

Qualifications

• Éducation postsecondaire ou expérience professionnelle équivalente – Diplôme universitaire / collégial en publicité / marketing préféré.
• Minimum d'un (1) an d'expérience dans l'industrie des médias avec une expérience d'achat prouvée.
• Désir motivé de se développer et d'exceller dans une carrière médiatique.
• Orienté vers le service client. Solides compétences analytiques et financières.
• Agilité d'apprentissage élevée, avec une passion pour le développement continu.
• Excellentes compétences en communication (à la fois écrites et verbales).
• Compétences organisationnelles très développées avec une forte attention aux détails et à la précision.
• Excellente capacité à gérer et à prioriser efficacement le temps.
• Capacité à bien travailler et à gérer plusieurs tâches.
• Capacité à travailler de manière collaborative ainsi qu'indépendante.
• Capacité à développer et à entretenir des relations avec des partenaires médias.
• Compétent avec les outils de recherche média.
• Compétent dans la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

About Us

UM est une agence média mondiale engagée à préparer l'avenir des entreprises de nos clients pour le présent et le futur. Nous exploitons le pouvoir transformationnel des analyses commerciales riches et de l'intelligence en temps réel pour maximiser la croissance et activer l'ensemble du parcours consommateur à travers le contenu et les connexions. Notre approche consultative et notre modèle agile, ancrés dans la diversité, l'équité et l'appartenance, favorisent de meilleurs résultats commerciaux pour les marques. En tant que principal réseau média mondial de Mediabrands, UM opère dans plus de 100 pays, avec plus de 3 000 personnes innovant pour une liste de clients comprenant les suivants au Canada : BMO, Sobeys, PokerStars, H&M, Johnson & Johnson, SkipTheDishes, Sony, Spotify et Hershey. UM est l'agence numéro un au Canada, selon le classement de RECMA, et a reçu plus de prix d'innovation média que toute autre agence au cours des deux dernières années.

UM est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, ethnie, sexe, âge, religion, croyance, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, état matrimonial, citoyenneté, informations génétiques, handicap, ou toute autre base interdite par la loi fédérale, provinciale ou municipale applicable. Si vous avez besoin d'un aménagement dans n'importe quel aspect du processus de sélection, veuillez nous contacter.

Seniority Level

Niveau intermédiaire-senior

Employment Type

Temps plein

Job Function

Marketing, Gestion de projet, et Stratégie / Planification

Industries

Services de publicité, Services de marketing, et Production et distribution de médias de diffusion

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