Analyste trésorerie

Description du poste

Dans un environnement où les fusions et les acquisitions d’entreprises sont fréquentes, vous contribuerez non seulement à la gestion quotidienne de la liquidité, mais vous participerez aussi activement à la cartographie et à l’automatisation des processus de trésorerie, à la mise en place de meilleures pratiques et à l’intégration de nouvelles entités dans nos systèmes et processus financiers.

Responsabilités

• Préparer la position de liquidité quotidienne.
• Participer à l’ouverture, la fermeture et la mise à jour des comptes bancaires.
• Gérer les signataires et les accès bancaires de l’organisation.
• Maintenir les liens avec les différentes institutions financières en ce qui a trait à la gestion quotidienne de la trésorerie.
• Effectuer les virements, paiements électroniques et autres transactions via les portails bancaires.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue telles que l’automatisation des processus, l’intégration d’outils financiers et l’utilisation de technologies d’intelligence artificielle.
• Maintenir les indicateurs de performance (KPI).
• Effectuer des réconciliations bancaires et le rapprochement des frais et intérêts.
• Appliquer les contrôles de trésorerie selon les lignes directrices SOX et des politiques internes.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en trésorerie.
• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires.
• Connaissance de Kyriba, Oracle, Smartsheet, des plateformes bancaires et autres systèmes comptables.
• Maîtrise d’Excel et des outils MS Office.
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), obligatoire.

À propos de l'entreprise

• Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport.
• Un grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellement.
• Chiffre d'affaires de près de $10 milliards.
• #1 en transport au Canada.
• Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME.

Qu'en est-il pour vous?

• Salaire compétitif.
• Modèle hybride (3 jours au bureau par semaine).
• RÉER avec contribution employeur.
• Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé.
• Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle.
• Opportunités d’avancement.
• Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles.
• Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel.
• Stationnement gratuit.

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante : / / tfiintl.com / fr / gouvernance /

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