Analyste sécurité informatique- Applicatif

Analyste sécurité informatique - Applicatif

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Sommaire

Relevant du Directeur Adjoint – Sécurité Offensive, applicative et vulnérabilités et étant le gardien des actifs informationnels de Beneva, l'analyste en cybersécurité identifie, classe et accompagne la résolution des vulnérabilités sur des actifs de l’entreprise.

Titre interne officiel

Analyste sécurité informatique

Statut

Régulier

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes

• Utiliser les bonnes pratiques en lien avec la gestion des vulnérabilités tout en s’assurant que les lignes d’affaires continuent d’offrir leurs services sans impact ;
• Maîtriser des situations complexes et offrir des solutions innovantes ;
• Mettre en place et réviser régulièrement la pratique de gestion des vulnérabilités ;
• Mesurer l’efficacité des contrôles en place ;
• Mettre en place et maintenir une documentation adéquate ;
• Collaborer avec les analystes technologiques en cybersécurité afin d’apporter son expertise.

Vos talents et qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe ;
• Posséder entre quatre (4) et neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité applicative ;
• Bonne connaissance des logiciels et environnements suivants :
• Outils de gestion des vulnérabilités (Tenable, Sonatype et ArmorCode) ;
• Bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement logiciel (Jenkins et Github action) ;
• Connaissances à jour dans le domaine de sécurité informatique incluant les nouvelles solutions de sécurité, vulnérabilités et vecteurs de menace ;
• Certification en sécurité de l'information constitue un atout ;
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

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