Agent(e) de recherche - Championnats du monde Route UCI 2026 (poste temporaire 10 mois)

Agent(e) de recherche - Championnats du monde Route UCI 2026 (poste temporaire 10 mois)

Organisation : Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction des sports / Division des sports et de l’activité physique

Destinataires : Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir : Emploi temporaire

Période d'inscription : Du 29 octobre au 10 novembre 2025

Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

Catégorie d'emploi : Professionnel général

Horaire : 35 h / semaine - possibilité de télétravail à certaines occasions

Adresse : 801 Rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (en création) pour une durée de 10 mois. La personne entrera en fonction en janvier 2026.

Notre offre

Votre mandat

Vous assurez la coordination des communications citoyennes et des relations avec les parties prenantes principales (entreprises, institutions, organismes, population locale, etc.), en vue de favoriser l’adhésion au projet et de gérer les enjeux d’acceptabilité sociale de manière à minimiser de façon proactive les nuisances associées à l’événement. Vous coordonnez également le travail des deux agent(es) de liaison sur le terrain, deux mois avant le début de l’événement. De plus, vous :

• participez à la mise en œuvre du plan de communication citoyenne et collaborez à la production et à la diffusion des outils de communication;
• coordonnez les relations entre les clientèles cibles (commerces, institutions, industries, entreprises, associations citoyennes et parties prenantes externes);
• établissez et maintenez les canaux de communication avec les clientèles cibles et les entités concernées de la Ville de Montréal en les informant de l’avancement de la réalisation de l’événement, des entraves susceptibles d’affecter les activités et de toute autre information pertinente;
• sensibilisez les différents intervenants de la Ville, le promoteur et les partenaires sur les enjeux de l’événement tels que l’accès aux usagers vulnérables, aux commerces, aux institutions, aux industries et entreprises à proximité des parcours ou des zones événementielles;
• collaborez avec les comités Communication, Sécurité et Mobilité;
• effectuez des visites introductives (porte-à-porte), partagez de l’information et répondez aux questions des clientèles ciblées.

Profil recherché

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, communication ou autre domaine pertinent;
• 2 années d'expérience pertinente dans la planification et l’organisation d’événements sportifs;
• Bonne connaissance du milieu sportif et de l’événementiel;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit, un atout.

Nos avantages

• Des défis d'envergure;
• Une carrière au service de la population montréalaise;
• Une rémunération et des avantages concurrentiels;
• La conciliation travail-vie personnelle;
• La possibilité de faire progresser votre carrière.

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, vous consentez à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise vos données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez : / / montreal.ca / carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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