Gestionnaire de produits

Description

Revlon Professional®, important manufacturier de produits de coiffure, est à la recherche d’un.e :

Chef de marque (Brand Manager)

Revlon Professional® offre des produits innovants aux professionnels de la coiffure et aux femmes fières qui désirent un style sans artifice permettant de libérer l’audace qui vit en elles.

En tant que Chef de marque Revlon Professional®, vous soutiendrez la force de vente de BSG / Chalut dans son développement des affaires.

Le poste offre :

• Mode de travail hybride;
• Salaire concurrentiel;
• Régime d'assurances collectives (dentaires, médicales, invalidité, assistance médicale hors province, etc.);
• Fonds de pension (RPDB) 3% du salaire de base;
• Congés de maladie et mobiles (6 jours);
• Rabais sur les produits;

Principales responsabilités :

• Assurer le lien entre Revlon Professional® et le distributeur BSG / Chalut;
• Suivre un plan d’affaires Revlon Professional®, mesurer et analyser les ventes;
• Soutenir les stratégies de mise en marché des nouveaux produits;
• Travailler conjointement avec le personnel des ventes BSG / Chalut afin de développer la marque;
• S’assurer du respect de la stratégie et du plan d’action;
• Organiser, instaurer et diriger les activités nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés;
• Élaborer, planifier et veiller au bon déroulement des activités de promotion et analyser les résultats;
• Participer aux activités spéciales des manufacturiers et distributeurs telles que congrès, évènements spéciaux, etc.;

Exigences

Niveau d'études : Universitaire

Diplôme : DEC

Statut : Terminé

Années d'expérience : 3-5 années

Français écrit : Avancé

Français parlé : Avancé

Anglais écrit : Intermédiaire

Anglais parlé : Intermédiaire

Compétences recherchées

• Solides compétences en analyses, communications et relations interpersonnelles;
• De 2 à 3 ans d'expérience dans un poste de gestion de marque ou équivalent;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft, plus spécifiquement du logiciel Excel et Power BI;
• Aptitudes pour l’analyse de données afin d’en tirer des informations utiles au développement des affaires;
• Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision;
• Bilinguisme;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;

Avantages

• Commissions;
• Programme de bonus ou primes au rendement offert;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• Assurance dentaire;
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance invalidité;
• Assurance pour les soins de la vue;
• Assurance voyage;
• Assurance-vie;
• Congés de maladie;
• Congés mobiles;
• Formation continue;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Rabais employés;
• Régime de retraite;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.