Spécialiste média numérique senior

Spécialiste média numérique senior – Banque Nationale du Canada

Responsabilités

• Piloter la stratégie et l’exécution des campagnes média numériques : définir des stratégies créatives alignées aux objectifs d’affaires, coordonner les briefs et la mise en ligne avec l’agence, gérer audiences, créatifs et budgets, tout en assurant le suivi des performances.
• Élaborer des stratégies numériques à fort impact, alignées sur les objectifs d’affaires.
• Coordonner la mise en ligne des plans médias et superviser l’activation des campagnes.
• Contribuer à la création de segments d’audience pertinents et assurer leur activation optimale.
• Veiller au bon déroulement des initiatives média numériques pour maximiser la considération et l’acquisition des produits.
• Gérer l’optimisation des campagnes sur les canaux Paid Search, social, display et vidéo.
• Fournir des insights clés et des recommandations stratégiques basées sur les données de performance.
• Accompagner l’équipe des partenariats numériques et agrégateurs dans l’optimisation des tactiques et l’évaluation des opportunités.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de campagnes numériques, en agence média et / ou côté client.
• Maîtrise des plateformes Google Ads, SA360, DV360, Facebook Business Manager, LinkedIn Business Manager et Google Campaign Manager.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en valorisation des audiences clients, incluant l’utilisation de Data Clean Room.
• Bonne connaissance des outils de suivi de performance tels qu’Adobe Analytics, Looker et Claravine.

Avantages

• Programme santé et bien‑être.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Programmes d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Pourquoi rejoindre l’équipe

Notre équipe de 3 collègues travaille de manière agile, proactive et collaborative. Nous offrons un environnement de travail hybride, des horaires modulables et une culture de développement continu.

Les programmes de formation et de développement sont accessibles via notre Académie de données, formation linguistique, centre Harvard, accompagnement en coaching et mentorat.

Nous favorisons l’inclusion et l’accessibilité. Si vous avez besoin d’accommodement, informez‑nous dès le premier échange.

Autres langues requises : Anglais, Français.

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