Chef d'équipe concepteur de jeux technique Lead Technical Game Designer

Description de Poste

Objectif Principal du Rôle : Créer, implémenter et maintenir des éléments de conception de système, des outils et des flux de travail pour l'équipe dédiée de conception de niveaux (Level Design).

Responsabilités

• Attribue, délègue et soutient les individus dans leurs tâches, surveillant et révisant la progression de leur travail.
• Fournit des commentaires constructifs et des communications claires pour améliorer la jouabilité des objectifs dans les niveaux, facilitant la charge de travail d'intégration et assurant une approche d'amélioration continue.
• Assume la responsabilité d'évaluer ses subordonnés directs lors des évaluations de performance périodiques, fournissant des perspectives importantes pour leur développement de carrière.
• Favorise une atmosphère engageante au sein de son équipe et assure un équilibre sain entre travail et vie personnelle en définissant des attentes claires et une portée du travail, en habilitant les individus à proposer des solutions et à exprimer leurs opinions. Utilise des données telles que des sondages rapides (pulse checks) et des scores de satisfaction.
• Collabore et communique efficacement avec les autres Responsables, Directeurs, départements et parties prenantes du projet de manière continue afin de renforcer la confiance et de travailler vers les objectifs et les ambitions du projet.
• Suit les directives / la vision du Directeur et les implémente. Contribue à l'orientation du Directeur en fournissant des données importantes, en soulevant des problèmes, en demandant des conseils et en les transmettant aux responsables de projet concernés.
• Fournit du mentorat, de l'aide au dépannage (troubleshooting), au débogage et à la résolution de problèmes aux membres de l'équipe de conception de niveaux et de conception de niveaux technique.
• Travaille avec les équipes de production sur l'attribution des tâches et le calendrier de l'équipe.
• Fournit des commentaires quotidiens et résout les problèmes de manière créative.
• Établit une coopération avec les Concepteurs de Combat et de Niveaux et maintient les normes de documentation de conception de niveaux.
• Est responsable de s'assurer que l'équipe de Conception de niveaux peut maintenir efficacement un équilibre entre la vision créative du projet et les contraintes budgétaires techniques fournies par le Directeur Technique, en agissant comme référence technique pour l'équipe en matière de conception de niveaux.
• Identifie de manière proactive les défis et les risques interdisciplinaires pour le projet et propose des solutions.
• Gère ou supervise le travail des équipes spéciales (Strike Teams) établies.
• Supervise la correction des bugs (bugfixing) et décrit des études de cas dans la base de connaissances.
• Mène des projets de recrutement en collaboration avec les RH.
• Établit des normes d'intégration (onboarding) en coopération avec les responsables de la Conception de Combat et de Niveaux.
• Peut occasionnellement participer à l'intégration de nouvelles recrues.
• Collaboration au sein du studio : Production, Art, Art d'Environnement, Meshers, Programmeurs, Conception (Jeu / Combat / Tech), QA, RH.

Qualifications : Expérience

• Généralement 7 ans et plus, y compris une expérience préalable dans toute capacité de leadership.
• Généralement au moins 2 jeux AAA livrés avec succès sur PC ou console.

Qualifications Indispensables

• Solides compétences en leadership et en mentorat.
• Bonnes compétences en présentation.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage (troubleshooting).
• Grande compréhension des processus de création et de développement de jeux.
• Expérience avec des systèmes de scripting basés sur du texte et visuels.
• Maîtrise des logiciels Atlassian (JIRA, Confluence).
• Autonomie et motivation.
• Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais.

Qualifications Souhaitables

• Expérience avec plusieurs moteurs 3D différents.
• Expérience dans la conception d'outils et de flux de travail.
• Expérience interdisciplinaire, approche généraliste.
• Expérience de scripting avec Python.
• Connaissance de Maya, 3DS Max ou d'un logiciel 3D similaire (forte préférence).

Experience

• Typically 7 years including prior experience in any leadership capacity.
• Typically at least 2 successfully shipped AAA games on PC or console.

Must-have Qualifications

• Strong Leadership and mentoring skills.
• Good presentation skills.
• Strong problem solving and troubleshooting skills.
• Great understanding of creative and game development processes.
• Experience with text-based and visual scripting systems.
• Proficiency with Atlassian software (JIRA, Confluence).
• Self-motivation.
• Strong verbal and written communication skills in English.

Nice-to-have Qualifications

• Experience with multiple different 3D engines.
• Experience in the design of tools and workflows.
• Interdisciplinary experience, generalist approach.
• Scripting experience with Python.
• Knowledge of Maya, 3DS Max or similar 3D package (strong preference).

Informations Supplémentaires

Au Canada

• Un ensemble d'avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d'assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu'à 1000 $ de services par année en plus d'une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l'orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d'hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d'œuvrer dans un environnement mondial.
• Loccasion de travailler au sein d'une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu'elles font.

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Abinitio, Cooking, Consumer Durables, Interior Fit-Out, IT System Administration, ITI

Experience : years

Vacancy : 1