Chargé.e de projets aux communications et aux médias numériques

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Média Livres.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets aux communications et aux médias numériques qui jouera un rôle clé dans la gestion des réseaux sociaux de l’organisation. En collaboration étroite avec les équipes commerciales des différentes divisions, cette personne veillera à assurer une présence cohérente et dynamique de nos marques sur les plateformes numériques, en respectant les orientations et les objectifs définis par chaque division. Elle contribuera également à la production de contenus stratégiques et à la réalisation de projets de communication à l’échelle corporative, dans le but de soutenir les objectifs organisationnels et de renforcer la notoriété de l’organisation.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Participer à l’élaboration et à l’application des plans de communication.
• Effectuer la charge de projets, la conception et la rédaction des contenus destinés aux réseaux sociaux, conformément aux plans de communication établis.
• Proposer des idées innovantes pour rejoindre et engager notre clientèle et faire rayonner nos produits et nos marques.
• Établir et mettre à jour le calendrier de contenu destiné aux réseaux sociaux.
• Créer du contenu original (images, vidéos, textes, infographies, publicités), notamment pour nos diverses plateformes de réseaux sociaux, en accord avec les objectifs marketing des différentes marques de notre portfolio.
• Assurer la veille et l’animation des différentes communautés en respectant le ton et les lignes directrices propres à chaque marque.
• Assurer le contrôle qualité et le respect de l’image de marque des contenus partagés sur les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des publications sur les réseaux sociaux et formuler des recommandations pour les optimiser.
• Rester à l’affût des dernières tendances et assurer une veille du marché.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets en communication et en médias numériques.
• Excellente maîtrise du français, et solides compétences en rédaction et en création de contenu.
• Maîtrise des principales plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) dans un contexte professionnel et connaissance des bonnes pratiques propres à chacune, tant en matière de contenu que d’engagement.
• Maîtrise des outils de gestion de médias sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta) et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de design graphique et de montage vidéo tels que Photoshop, Canva, CapCut, Adobe ou autres logiciels pertinents.
• Créativité, proactivité, rigueur, organisation, priorisation des tâches.
• Forte aisance relationnelle, esprit d'initiative et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Avantages sociaux

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien‑être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur.
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage.
• Des congés payés.
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec.

Faites-nous parvenir votre candidature. Faites une différence chez TC Média Livres.

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