Superviseur production / Production supervisor 1

Description de Poste

Job Purpose

Le Production Supervisor est responsable de la planification, de la supervision et du suivi des départements de production et d’encapsulation, tout en maintenant nos standards supérieurs de qualité pour les pâtes en première série. Il doit être capable de diriger, de coacher et de guider les associés de production pour livrer les objectifs organisationnels et clients.

Key Responsibilities (English)

• Deliver operational performance objectives of the shift contributing to the goal to be the lowest cost manufacturer of quality products in our industry.
• Responsible for developing, coaching, engaging the machine operators assigned to the specialist’s authority in the areas of: timely pasta production (schedule adherence and attainment), operational and personal safety, product and process quality, cost containment (examples: scrap/rework generation), and driving operator accountability.
• Assists operators in solving problems and provides mentoring on the use of effective problem solving methodologies.
• Responsible for effective intra-shift communication with other specialists and work stakeholders regarding improved techniques, critical production information, status of production runs, etc.
• Instructs and/or trains production associates in performance of tasks and ensures appropriate standards are maintained.
• Recommends or initiates personnel actions such as promotions, transfers, discharges, and disciplinary measures.
• Maintains proper staffing levels while administrating employee benefits of vacation and personal time.
• Administers attendance program with direct reports.
• Performs annual performance evaluations with direct reports.
• Conducts new hire and annual performance reviews for direct reports.

Key Responsibilities (French)

• Effectuer un suivi rigoureux de la production afin de respecter la cédule de planification et de s’assurer d’atteindre l’efficacité, l’efficience et les standards des opérations établis.
• Effectuer la distribution du travail à chaque début de quart de travail et s’assurer d’avoir les ressources humaines nécessaires pour opérer les lignes de production.
• S’assurer d’une transition sans problème avec le quart de travail précédent ou suivant en révisant l’état d’avancement des opérations de la journée et en recherchant toute information susceptible d’affecter les opérations.
• Participer aux rencontres journalières avec les autres chefs de service.
• Superviser et coordonner l’exécution des tâches et établir les priorités.
• Gérer les arrêts de production afin de minimiser les temps d’arrêts.
• Compiler les données de production et effectuer les rapports demandés.
• Identifier les sources de rejets, analyser les raisons et mettre en place des procédures.
• Jouer un rôle majeur dans le processus de contrôle et d’assurance qualité en assurant le respect des normes HACCP, d’hygiène, de salubrité ainsi que des exigences contrôle qualité.
• Préparer et effectuer des rencontres mensuelles avec son équipe pour communiquer les besoins de l’Organisation (production, santé et sécurité, qualité, etc.).
• Promouvoir et faire respecter les différents programmes corporatifs.
• Contrôler l’absentéisme et gérer les dossiers disciplinaires de son équipe avec le service des ressources humaines.
• Former les nouveaux employés et assurer leur développement.
• Faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et gérer les opportunités d’amélioration.
• Uniformiser les méthodes de travail et mettre à jour les instructions de travail.
• Participer à l’évaluation des équipes de production.
• S’impliquer dans l’amélioration de la santé et sécurité au travail et effectuer le suivi des différents programmes en place.
• Gérer avec le service des ressources humaines les griefs.
• Analyser les variances de production et voir à l’amélioration des procédés et des méthodes de travail.
• Assurer le développement des compétences, la polyvalence ainsi que les habiletés de ses chefs d’équipe et de ses employés.
• Optimiser les processus de production et minimiser les coûts.
• Maintenir un climat de travail favorable au respect, à la motivation et au rendement de son personnel.
• Responsable de faire respecter les consignes et politiques de l’entreprise.
• Toutes autres tâches relatives au département peuvent être assignées si nécessaire.

Minimum Education And Work Experience Required

• DEC in Operations Management or equivalent.
• At least 10 years of experience in operations management in the food, pharmaceutical or cosmetic field.
• Experience in personnel management and good team spirit.
• Experience in a unionized environment.
• Knowledge of HACCP and SQF programs.
• Bilingualism (French and English).

Equal Opportunity Statement

Barilla is an equal opportunity employer. The company prohibits discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to characteristics including age, race, color, culture, ethnicity, nationality, faith, religion, gender, pregnancy, family status, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, veteran or protected veteran status, political opinions, health or disability.

Job Details

Location : Montreal, Quebec, Canada.

Seniority level : Mid-Senior level.

Employment type : Full-time.

Job function : Management and Manufacturing.

Industry : Food and Beverage Manufacturing.

Status : Permanent.

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