Chef de projet senior / Cheffe de projet senior

Description du poste

L'entreprise est présentement à la recherche d'un(e) chargé de projet sénior pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est exclusivement pour vous ! Emploi permanent ou à la pige 35h semaine. Opportunité hybride à Québec ou Montréal ; Assurances collectives dès la première journée d'emploi !

Votre rôle :

• Rédiger les principaux biens livrables de gestion de projet ;
• Rédiger les demandes d’autorisation pour projets d’investissement (DAPI) ainsi que les demandes de modification (DDM) soulevées en cours de projet et s’assurer de leur compréhension et de leur approbation ;
• Guider la rédaction des principaux biens livrables accompagnant les différentes demandes (DAPI, DDM) ;
• Gérer l’ensemble des biens livrables relatifs aux projets et mandats et s’assurer d’obtenir l’approbation auprès des représentants désignés par la Société (incluant la gestion documentaire) ;
• Gérer les risques selon le processus en vigueur et conserver le cap sur les bénéfices attendus ;
• Voir aux calendriers des suivis de gestion des risques et bénéfices ;
• Collaborer à certains dossiers d’opportunité ;
• Collaborer à certains dossiers d’affaires ou stratégiques ;
• Formuler, à un niveau exécutif, des avis affaires ou TI bien argumentés et des recommandations constructives concernant les projets dont il a la responsabilité ;
• Être porteur de la vision des projets dont il a la responsabilité et ce, en appui de proximité aux directions générales ;
• Rendre des comptes à la gouvernance de portefeuille pour l’ensemble des projets sous sa responsabilité, notamment en regard des bloquants, des enjeux et risques et des demandes en cours ou à venir (DAPI, DDM, etc.) ;
• Faire un suivi régulier avec les chargés de projet intervenant au sein des projets dont il a la responsabilité et les accompagner dans leur(s) livrable(s) s’il y a lieu ;
• Participer aux rencontres visant l’amélioration continue des façons de faire et le développement de la communauté de pratique en gestion de projet.

Biens livrables :

• Organigrammes de gouvernance (représentations exhaustives incluant pour chacun les modalités de récurrence) ;
• Feuilles de route et planification détaillée des projets et chantiers ;
• Plan de mise en production et d’opérationnalisation ;
• Manuels d’organisation du projet (MOP) ;
• Registres (points de suivi, points de décision, risques et bénéfices).

Profil recherché :

• Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine pertinent (TI, administration, gestion, etc.) ;
• Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience dans l’exercice de fonctions en gestion de projet affaires et dans le domaine des technologies de l’information ;
• Quatre (4) années d’expérience en gestion stratégique, direction d’organisation, gestion des partenariats et / ou accompagnement exécutif ;
• Trois (3) années d’expérience à titre de chargé de projet principal impliquant la gestion de partenaires ou de collaborateurs externes à l’organisation cliente, et au moins une intervention doit avoir été terminée dans les cinq (5) dernières années ;
• Posséder une certification ou formation reconnue en gestion de projet (ex : PMP, CAPM, PgPM, Prince2).

Chez l'entreprise, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif. Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter. Nous offrons un accompagnement personnalisé durant le recrutement, l’intégration et tout au long de votre expérience employé.