Business Intelligence Architect

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Gestionnaire, Performance et aide à la décision, le titulaire conçoit, met en œuvre et développe une structure afin de s’assurer de la convergence des divers types d’outils qui constituent un entrepôt de données complet, et ce, dans une perspective d’intégration des données et des applications. Il soutient et guide la stratégie de transition vers de nouvelles plateformes pour soutenir le fonctionnement de l’équipe. Il travaille sur des tâches technologiques complexes et utilise son expertise pour concevoir et mettre en œuvre les solutions techniques pour les rapports des entrepôts de données (Data WareHouse) et d’intelligence d’affaires (Business Intelligience), tout en gardant une vision future pour l’intégration de modules d’intelligence artificielle et de supporter le mandat académique de l’hôpital.

À titre d’architecte, le titulaire effectue l’analyse des besoins des clients du service de performance et d’aide la décision et de la recherche, il fait la conception et documente la structure informatique nécessaire à ces besoins afin de mettre en place une solution à long terme qui répondra au besoin du client et de l’organisation.

Profil d'exigences

Détenir un baccalauréat en informatique ou en génie informatique.

• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à titre d’analyste d’intelligence d’affaires ou architecte de données, de préférence dans un milieu de soins de santé;
• Compréhension approfondie de l'architecture de base de données, du développement de modèles de données, de l'entreposage de données et des plateformes de Business Intelligence;
• Capacité de comprendre et de traduire les exigences commerciales stratégiques, tactiques et opérationnelles en architectures et conceptions efficaces;
• Maîtrise à développer des rapports avec les outils SQL, SSRS / SSIS / SSAS;
• Forte connaissance des technologies de programmation, d'analyse et de conception dont PowerBI;

Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.

Atout

Posséder de l’expérience en recherche.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

Capacité d'analyse

Résolution de problèmes

Prise de décisions / Jugement

Souci du détail

Autonomie

Savoir s'adapter

Savoir planifier

Savoir informer

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