Coordonnateur (trice), contenu numérique

Coordonnateur (trice), contenu numérique

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste

Les Canadiens de Montréal sont à la recherche d'un Coordonnateur, contenu numérique pour contribuer au succès de leur contenu offert en ligne et lors des matchs.

Relevant du Gestionnaire, contenu numérique, vous serez responsable de créer du contenu novateur et attrayant pour atteindre les objectifs organisationnels.

Ce rôle requiert un penseur créatif, portant attention aux détails et doté de fortes habiletés de rédaction en français, qui aime suivre les nouvelles tendances en ligne et qui n'a pas peur de partager et de tester de nouvelles idées. Vous contribuerez à l'exécution des livrables commandités, vous assurerez la livraison en temps voulu du contenu vidéo et éditorial, et vous créerez et programmerez les publications à partager sur les plateformes numériques officielles de l'équipe, qui compte plus de 5,2 millions d'abonnés. Vous serez également appelé à rédiger des textes originaux et à traduire des textes de l'anglais au français.

Les plateformes numériques des Canadiens comprennent le canadiens.com, X, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, Threads, LinkedIn et l'application mobile officielle des Canadiens.

Vous serez appelé à :

• Réviser et rédiger des textes en français, de même qu’à traduire des textes de l'anglais au français;
• Télécharger, programmer et publier le contenu produit par les services connexes, y compris les demandes commanditées;
• Créer du contenu original, ce qui peut inclure la rédaction d'articles ou de textes pour les médias sociaux, la production de visuels, la production de TikToks ou d'autres vidéos sociales, entre autres projets;
• Couvrir les soirées de match et les entraînements sur les différentes plateformes numériques de l'équipe, notamment en rédigeant des articles récapitulatifs;
• Étiqueter les publications dans les logiciels d'analyse pour les suivis et les rapports;
• Demeurer au fait des nouvelles tendances.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français, ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais;
• Portfolio de rédactions en français, un atout;
• Baccalauréat en marketing, communications ou autre domaine connexe;
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente;
• Maîtrise de logiciels de montage de vidéos sociales (TikTok, Instagram Reels, etc.), d'outils de gestion de contenu et d’Adobe Creative Cloud, un atout;
• Connaissance approfondie des Canadiens de Montréal, de l'histoire de l'équipe et de la LNH en général;
• Connaissance de la culture populaire, surtout locale, un atout;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Capacité à travailler selon un horaire très souple, le soir et la fin de semaine, selon le calendrier de l'équipe;
• Expérience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Gestionnaire de comptes / Relations publiques, influence et marketing de contenu

Directeur – médias sociaux et stratégie créative

Social Media Coordinator | Coordinateur(trice) des Médias Sociaux (Paradigm Studios)

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