Spécialiste sénior, médias sociaux et création de contenu

Overview

Le spécialiste sénior, médias sociaux et création de contenu est un poste de niveau sénior chez Dreww, conçu pour quelqu’un de profondément passionné par les médias sociaux, la vidéo courte et l’économie des créateurs. En tant que spécialiste sénior, tu prendras la pleine responsabilité du service Always-on pour un portefeuille de marques, en développant des stratégies axées sur la vidéo qui les rendent pertinentes, engageantes et virales en ligne. Ton rôle sera de façonner la culture, de bâtir des communautés et de générer des résultats d’affaires mesurables grâce à du contenu qui résonne.

Ce poste est idéal pour quelqu’un qui est à la fois créateur et leader : tu seras impliqué directement dans le développement d’idées créatives, la planification et la réalisation de tournages, ainsi que dans l’orientation du montage, tout en encadrant les spécialistes et spécialistes juniors afin d’élever les standards de l’équipe. Tu chercheras constamment à obtenir de meilleurs résultats : tester de nouvelles séries, expérimenter avec des formats et pousser les clients à adopter pleinement une approche de créateur de contenu. Si tu es passionné par le storytelling sur TikTok et Instagram, obsédé par les résultats et motivé par le défi de transformer une marque en présence culturelle, ce rôle t’offrira la liberté et la responsabilité d’avoir un impact significatif.

Rôles et responsabilités

Le rôle comprend les tâches suivantes :

• Fixer, suivre et dépasser des KPIs ambitieux pour les comptes clients.
• Développer des stratégies de contenu alignées aux objectifs d’affaires des clients.
• Proposer des idées créatives et tendance pour des vidéos courtes.
• Planifier et organiser l’ensemble des tournages.
• Réaliser et diriger les tournages vidéo, assurer une capture de contenu de haute qualité et encadrer les talents à l’écran.
• Superviser le montage, fournir une rétroaction constructive et garantir la livraison rapide de vidéos finales.
• Gérer les calendriers de contenu afin d’assurer une diffusion cohérente, organisée et intégrée aux campagnes.
• Superviser l’engagement et la réactivité des communautés sur les différentes plateformes.
• Produire, analyser et interpréter des rapports mensuels et / ou trimestriels afin de générer des apprentissages et d’optimiser les performances futures.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies payantes via Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager.
• Agir comme principal point de contact pour les clients, en offrant des conseils stratégiques sur les meilleures pratiques, les opportunités à long terme et l’innovation, tout en bâtissant des partenariats solides et durables.
• Anticiper et s’adapter aux évolutions des plateformes, de l’économie des créateurs et des tendances culturelles.
• Encadrer et développer les spécialistes et juniors, en élevant les standards créatifs et opérationnels tout en intervenant en production lorsque nécessaire.
• Promouvoir l’innovation en contenu créateur et représenter Dreww dans des études de cas, des vidéos de bonnes pratiques et du contenu de référence.

Compétences et expérience

• Diplôme en marketing, communication, cinéma ou expérience équivalente.
• 5 à 10 ans en agence, marketing ou création de contenu, avec succès démontré en stratégie et leadership.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à bâtir et exécuter des stratégies sociales générant des résultats mesurables.
• Solide expérience dans l’idéation et l’exécution créative de contenus performants.
• Compréhension approfondie et vision des tendances émergentes.
• Capacité à relier contenu, branding et croissance des revenus.
• Succès prouvé dans le développement de talents et l’encadrement d’équipes vers une performance accrue.
• Expérience avancée avec Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager.
• Expérience approfondie des plateformes de réseaux sociaux, des outils d’analyse, des caméras, de l’éclairage et des logiciels de montage vidéo.
• Capacité à transformer les données en stratégies concrètes et à optimiser la performance.
• Capacité exceptionnelle à prioriser, gérer plusieurs tâches et respecter les délais dans un environnement rapide.
• Capacité à fournir un service exceptionnel et à comprendre et répondre efficacement aux besoins des clients.
• Capacité à s’adapter aux tendances et technologies changeantes des réseaux sociaux.
• Forte capacité à anticiper et surmonter les obstacles.
• Compétence à mener plusieurs projets complexes de la stratégie à l’exécution.
• Grande attention aux détails.
• Engagement envers l’apprentissage continu et le maintien à jour des meilleures pratiques de l’industrie.

Avantages et bénéfices

• Assurance collective
• Trois semaines de vacances payées dès l’embauche
• Une semaine de vacances payée pendant les fêtes
• Deux jours personnels payés
• Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale et congé menstruel)
• Jours fériés payés doubles
• Journées plus courtes les vendredis d’été
• Jour de congé pour ton anniversaire
• Modèle de travail hybride avec horaires flexibles
• Équipement de travail fourni sur place
• Allocation mensuelle pour le téléphone portable
• Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
• Collations fournies
• Budget pour la formation, les ateliers et les conférences
• Programmes de reconnaissance entre employé(e)s
• Activités de renforcement d’équipe trimestrielles

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