Overview
Type de poste : Temporaire
Titre du poste : Coordonnateur
- rice, groupe conversion média
Numéro de la demande : 43935
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Qc - Stratégie Num. / Commerce en ligne (80069071)
Département : Marketing et commerce électronique
Lieu de travail : METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Temporaire
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Contrat : 5 mois
Votre mission dans l’équipe :
Participer au développement de programmes « shopper marketing » avec nos fournisseurs alimentaires et pharma au sein de l'équipe Conversion Media, le groupe de média au détail de Metro inc. Élaborer, en collaboration avec l'équipe loyauté, eComm, mise en marché, et marketing; les promotions de masse et les activations promotionnelles. Mesurer les impacts des activations et effectuer des recommandations et suivis. Réaliser les activités relatives aux programmes de dégustation en magasin.
Responsibilities
- Coordonner l'ensemble des activités promotionnelles incluant échéanciers, suivi de création, suivi de budget, légal, etc.
- Déterminer et gérer les différents outils marketing qui peuvent ajouter de la valeur aux activités promotionnelles (Radio Metro, Infolettres, MOI, Facebook, circulaires, etc.).
- Communiquer les programmes promotionnels aux différents intervenants internes.
- Analyser et mesurer l'impact des activités promotionnelles par la rédaction d'un post mortem concis pour chacune des promotions.
- Rechercher et implanter les nouvelles tendances de l'industrie en matière de promotions.
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, communication ou gestion de projets
- 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ventes & marketing, expérience en mise en marché, un atout
- Expérience pertinente dans l'industrie alimentaire et / ou pharmaceutique
- Habiletés en communication orale et écrite
- Facilité à négocier et bon pouvoir de persuasion
- Connaissance de la Suite MS Office
- Connaissance de S.A.P., un atout
Atouts supplémentaires
- Connaissance de l’environnement professionnel et gestion du changement
- Orientation vers un travail / service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Créativité
- Gestion de l’innovation
Note : Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
Engagement inclusif : METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Nous considérons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Adaptation au processus de recrutement : Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Confidentialité des candidatures : Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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