Director, Business Intelligence

Description de Poste

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Location :

Hybrid - Canada, CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA

Job ID :

9427

Working Business Language :

Ce rôle est considéré comme un rôle de bureau central et nécessitera de communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où la langue de travail principale utilisée est l'anglais.

Salary :

Chez Wawanesa, le salaire n'est qu'un des composants d'une offre holistique, complète et compétitive que nous fournissons à nos employés. En plus du salaire, les employés permanents à temps plein et à temps partiel sont éligibles à un plan de bonus annuel, à des programmes de complément de congé et bénéficient de généreux congés, de jours personnels, de prestations sans prime et d'un régime de retraite.

Le salaire proposé pour ce rôle est déterminé en tenant compte de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l'équité salariale interne et les connaissances, compétences, expériences et compétences anticipées dans le rôle. Le salaire proposé est estimé dans la fourchette suivante : 170 000 $ - 220 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont tout de même encouragés à postuler.

About Us

Chez Wawanesa, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail hybride qui offre de la flexibilité à nos employés pour équilibrer le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler depuis l'un des lieux suivants : Winnipeg, MB ; Wawanesa, MB ; Vancouver, BC ; Calgary, AB ; Edmonton, AB ; Lethbridge, AB ; Toronto, ON ; Kitchener, ON ; Thunder Bay, ON ; Ottawa, ON ; Montreal, QC ; Moncton, NB ; Dartmouth, NS.

La Wawanesa Mutual Insurance Company (“Wawanesa Mutual”), fondée en 1896, est l'un des plus grands assureurs mutuels du Canada, avec plus de 3,5 milliards de dollars de revenus annuels et des actifs de 10 milliards de dollars (CAD). Wawanesa Mutual, dont le siège national est à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Life, qui fournit des produits et services d'assurance vie à travers le Canada, et de Western Financial Group, qui distribue des assurances personnelles et professionnelles à travers le Canada. Wawanesa sert fièrement plus de 1,7 million de membres au Canada, et nous comptons plus de 3 600 employés répartis dans les régions et communautés canadiennes où nous opérons. Nous redonnons aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organisations caritatives, dont plus de 2 millions de dollars par an en soutien aux personnes en première ligne du changement climatique. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.

Nous recherchons actuellement des individus dévoués, motivés et enthousiastes qui s'épanouissent dans un environnement qui accueille le changement et recherchent une opportunité d'expérience diversifiée et d'avancement au sein d'une équipe en croissance.

Role Overview :

En tant que Directeur de l'Intelligence d'Affaires, ce rôle de leadership est central pour intégrer une culture de prise de décision basée sur les données à travers l'organisation. Fonctionnant avec une supervision minimale, ce rôle est essentiel pour garantir que les décisions reposent sur des informations approfondies et exploitables tirées de données fiables. En collaborant étroitement avec les dirigeants et les leaders organisationnels, le Directeur assure la livraison, la maintenance, le soutien et l'évolution réussis de l'architecture, de la technologie et des processus d'intelligence d'affaires et d'insights de Wawanesa.

Job Responsibilities :

• Participer activement à la planification stratégique, en alignant la stratégie d'intelligence d'affaires avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
• Diriger le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue de la stratégie d'intelligence d'affaires de l'entreprise ; cadre KPI et d'information.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise pour comprendre et gérer les objectifs de données et de reporting. Fournir des conseils sur les dernières tendances et meilleures pratiques en matière d'intelligence d'affaires.
• Établir un système et un environnement d'intelligence d'affaires robustes pour améliorer l'expérience utilisateur et permettre des capacités avancées pour l'analyse, l'analytique, le reporting et l'ingénierie des données.
• Générer des insights basés sur les données en incorporant des indicateurs avancés et retardés.
• Assurer l'alignement avec les méthodologies architecturales, de gouvernance des données et d'entreprise.
• Maintenir des processus de livraison cohérents, en se concentrant sur la satisfaction des parties prenantes et les avantages tangibles.
• Instituer et mettre en œuvre des mécanismes de livraison et de communication efficaces pour favoriser des niveaux d'interaction et de réactivité accrus.
• Superviser les besoins en ressources et surveiller diligemment les ressources internes et externes, en gérant activement la performance de l'équipe de direction au sein du département.
• Gérer efficacement le budget du département en prévoyant avec précision, en surveillant de près et en contrôlant les dépenses.
• Superviser et encadrer une équipe pour garantir que l'environnement de travail est respectueux, stimulant et gratifiant, et que les employés sont maximisés à leur plein potentiel alors que nous construisons des actifs de données de classe mondiale à travers des domaines de données clés.
• Attirer et recruter les meilleurs talents de l'industrie.
• Effectuer d'autres tâches assignées.

Qualifications :

• Minimum de 10 ans d'expérience en technologie de l'information avec un minimum de 5 ans dans un rôle de leadership.
• Diplôme postsecondaire dans le domaine de l'informatique / science actuarielle ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Solide sens des affaires avec de fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capable de reconnaître les problèmes critiques et de prendre des décisions éclairées dans des situations complexes et sous pression.
• Excellentes compétences interpersonnelles, maîtrise de la communication verbale et écrite, associées à la capacité d'articuler des informations complexes de manière claire et concise à des publics de niveaux techniques variés.
• Compétences d'influence, de négociation et de résolution de conflits très efficaces avec la capacité de faciliter l'engagement lors de l'interaction avec les parties prenantes.
• Compétences avancées dans la création de solutions d'intelligence d'affaires basées sur les données pour des projets technologiques complexes et à grande échelle.
• Aptitude à aborder les défis commerciaux par une identification précise et le développement de cas d'affaires convaincants.
• Compréhension approfondie des cycles de développement et connaissance pratique englobant les architectures d'entreprise, commerciales, applicatives, de données et technologiques.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, en particulier Agile, avec la capacité de gérer et de prioriser une charge de travail chargée et plusieurs projets.
• Capacité à inspirer et à guider les équipes à travers le changement, en s'adaptant rapidement à de nouvelles directions.
• Excellentes capacités de leadership, de motivation et de prise de décision. Renforcer le moral de l'équipe par l'encouragement, le coaching et des conseils clairs pour les aider à atteindre leurs objectifs.
• Familiarité avec les entrepôts de données modernes, l'intelligence d'affaires, le reporting, la gouvernance des données et le stewardship, ainsi que l'analytique avancée est considérée comme un atout.
• Expérience dans l'industrie de l'assurance / finance, connaissance de l'ITIL / SAFe, est considérée comme un atout.

Wawanesa est fier d'être l'un des meilleurs employeurs du Manitoba, un meilleur employeur Kincentric au Canada et un meilleur employeur Forbes au Canada, reconnaissant un lieu de travail exceptionnel !

Diversity Equity, Inclusion & Belonging

Chez Wawanesa, nous sommes engagés envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB) et croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel – cela est soutenu par la présence d'une main-d'œuvre représentative.

Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les personnes racisées, les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les individus de genre divers et neurodivers, et toute personne pouvant contribuer à la diversification des pensées et des idées.

Nous visons à garantir que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confiance.

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