Directeur.trice principal.e - IA juridique

Directeur.trice principal.e - IA juridique

Horaire hybride - veuillez noter que la personne occupant ce poste peut travailler dans l’un ou l’autre de nos bureaux canadiens.

Relevant du chef de l’information de Norton Rose Fulbright Canada, le poste de directeur principal ou directrice principale – intelligence artificielle juridique se situe au croisement du droit, de la technologie et de l’innovation. Il incombera à la personne retenue de piloter l’utilisation responsable de l’IA afin d’améliorer la prise de décision, la conformité, l’analyse de contrats, la gestion des risques et l’efficience opérationnelle sur le plan juridique. Elle fera progresser de manière proactive et globale la stratégie du cabinet en matière d’innovation en rehaussant la prestation de services juridiques et en favorisant une culture d’amélioration continue et d’innovation axée sur le client. Travaillant en étroite collaboration avec le chef de l’information, l’équipe de direction des TI canadienne, les professionnels du droit, les services d’affaires, les responsables de l’IA / de l’innovation dans les autres régions de NRF, ses clients et ses partenaires stratégiques.

Ce que vous ferez

Leadership stratégique

• Définir et concrétiser la stratégie en matière d’IA et d’innovation en tenant compte des objectifs du cabinet.
• Faire preuve de leadership éclairé en ce qui concerne les incidences éthiques et juridiques des technologies de l’IA.
• Collaborer avec la haute direction afin d’intégrer l’IA dans les cadres juridiques et de conformité du cabinet.
• Promouvoir une culture de l’innovation et favoriser la sensibilisation à l’IA et l’acquisition de connaissances en la matière dans l’ensemble des équipes et services.

Mise en œuvre et surveillance de l’IA

• Piloter l’évaluation, la sélection et le déploiement d’outils d’IA pour des cas d’usage juridiques (p. ex. l’examen de contrats, la preuve électronique et la conformité réglementaire).
• Collaborer avec les équipes TI et juridiques pour assurer une intégration harmonieuse des solutions de technologies juridiques.
• Travailler avec les fournisseurs de technologies et les équipes internes à l’élaboration et à la mise à jour de flux de travail et de procédures étendus.
• Se tenir au courant des innovations technologiques dans l’industrie et le secteur juridique et recommander des mesures proactives pour tirer parti des initiatives appropriées.

Gestion des risques et conformité

• S’assurer que les initiatives en matière d’innovation respectent les normes juridiques, réglementaires et éthiques.
• Mettre en œuvre des systèmes sécurisés aux fins de manipulation de données juridiques sensibles.
• Superviser la gouvernance des modèles d’IA, notamment en ce qui a trait à l’atténuation des biais, à l’explicabilité et à la vérifiabilité.
• Mettre au point des politiques internes et des programmes de formation sur l’utilisation responsable de l’IA dans des contextes juridiques.

Optimisation des processus

• Simplifier les processus juridiques par l’automatisation et la refonte de ces derniers.
• Normaliser les modèles de prestation de services juridiques (p. ex. gestion du cycle de vie des contrats et gestion des dossiers).
• Repérer et concrétiser les occasions d’amélioration des processus dans tous les services d’affaires.
• Examiner les occasions d’amélioration continue afin de réduire les coûts ou d’améliorer l’efficience.
• Repérer les pratiques non efficientes et mesurer les améliorations du rendement au moyen de l’analytique de données.

Autres

• Assurer la responsabilité fiscale en ce qui a trait au budget consacré à l’IA et fournir des rapports sur les IRC, suivant les besoins.
• Participer activement à l’équipe de direction des TI et fournir du soutien quant à l’élaboration de stratégies ainsi qu’à la planification et à la dotation connexes.

Ce que vous offrez

• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine opérationnel ou des technologies, de préférence au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’un service juridique interne.
• Capacité démontrée à tirer des résultats tangibles d’initiatives d’IA, d’innovation ou de transformation.
• Compréhension du cycle de vie des modèles d’IA, de la gouvernance des données et des pratiques responsables en matière d’IA, notamment dans leur application à des cas d’usage juridiques.
• J.D. ou diplôme équivalent dans le domaine du droit et statut de membre actif d’un barreau canadien, des atouts, mais non des exigences.
• Maîtrise des outils et plateformes de technologies juridiques (p. ex. automatisation des documents, IA, cycle de vie des contrats), et plus particulièrement Harvey et Microsoft Copilot.
• Connaissance pratique de la conception créative, des méthodes agiles ou des cadres d’amélioration des processus (p. ex. la méthode Lean Six Sigma), un atout.
• Connaissance des technologies existantes, nouvelles et émergentes ainsi que des environnements de traitement.
• Excellentes compétences en matière de communication et de créativité; capacité à présenter et à « vendre » efficacement des concepts, une compétence essentielle.
• Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes; capacité à présenter avec savoir-faire et assurance les innovations, idées et propositions à la direction et à s’exprimer.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues et clients d’autres provinces ou pays.

Pour Vancouver, l'échelle salariale est de : Minimum 150 000 $. Le salaire sera discuté en entrevue et pourra grandement varier en fonction de l'expertise et de l'expérience.

Pourquoi Vous Joindre à Notre Équipe

• Mode de travail hybride.
• Régime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur.
• Primes d’assurance payées par le cabinet.
• Services de télémédecine.
• Santé et bien-être : une allocation flexible pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu’un abonnement dans une salle d’entraînement!
• Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright.

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidates qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

nortonrosefulbright.com

Directeur senior des opérations / Senior Director, Operations

VP of Marketing / Vice-Président

Vice-président(e), Partenariats et Opérations Commerciales

Directeur.rice contenu et partenariats stratégiques

Directeur Senior du Marketing de Croissance | Senior Director of Growth Marketing

Directeur Principal des Ventes - Senior Director Sales

Directeur des opérations / Directrice des opérations

Directeur / Senior Consultant Manager - Secteur Assurance

Vice-président(e), Chef(fe) de la Stratégie et de l'Engagement - FinDev Canada

Vice-président principal, conseil en management – Stratégie et transformation des TI

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