diesel engine mechanic

Description de poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Français
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Education

• Registered Apprenticeship certificate
• ou expérience équivalente

Environnement de travail

• Extérieur

Tâches

• Commander des pièces et maintenir l'inventaire
• Tenir des rapports de maintenance et de documentation
• Tester l'équipement réparé pour un bon fonctionnement et s'assurer que le travail respecte les spécifications des fabricants
• Entretenir les accessoires et les outils de travail

Outils / Équipement personnel

• Outils

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement légalement autorisé à travailler au Canada ?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Amenities sur site

Soutien aux personnes handicapées

• Fournit des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Fournit une formation de sensibilisation aux employés pour créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui accommodent les personnes handicapées

Soutien aux nouveaux arrivants et réfugiés

• Aide aux besoins immédiats de règlement des nouveaux arrivants et / ou réfugiés (par exemple : logement, transport, stockage, garde d'enfants, vêtements d'hiver, etc.)
• Soutient l'intégration sociale et du marché du travail des nouveaux arrivants et / ou réfugiés (par exemple : faciliter l'accès aux ressources communautaires, formation linguistique, formation professionnelle, etc.)
• Recrute des nouveaux arrivants et / ou réfugiés qui ont été déplacés par un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Soutient les nouveaux arrivants et / ou réfugiés dans la reconnaissance des diplômes étrangers

Soutien aux jeunes

• Participe à un programme ou une initiative gouvernementale ou communautaire qui soutient l'emploi des jeunes
• Offre une formation en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et / ou de réseautage pour les jeunes

Soutien aux vétérans

• Recrute des vétérans et d'autres candidats ayant une expérience militaire par le biais d'initiatives de recrutement ciblées (par exemple : foires de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Soutien aux personnes autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et / ou de réseautage pour les travailleurs autochtones

Soutien aux travailleurs âgés

• Applique des politiques de recrutement qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des options de retraite progressive permettant aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail basé sur des projets ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive pour les travailleurs âgés qui retournent au travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien aux minorités visibles

• Offre des programmes de mentorat qui associent des membres de minorités visibles à des employés expérimentés