Gestionnaire, Communications externes

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Fiera Capital est à la recherche d’un(e) professionnel(le) bilingue expérimenté(e) en communications pour renforcer notre voix externe et piloter notre stratégie de relations médias. Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) excellent(e) rédacteur(trice) et communicateur(trice), doté(e) d’une bonne compréhension des marchés financiers, capable de gérer les demandes médiatiques avec rigueur et de formuler des messages clairs et percutants, en cohérence avec nos priorités stratégiques.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les dirigeants et les experts en investissement de l’entreprise afin de renforcer le positionnement de Fiera sur le marché.

Vos responsabilités :

Relations médias et messages externes

• Rédiger et traduire des communiqués de presse, déclarations officielles et éléments de langage.
• Gérer les demandes médiatiques entrantes de manière rapide et professionnelle.
• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de relations médias en phase avec les priorités de l’entreprise.

Développement de contenu stratégique

• Rédiger et bonifier les documents destinés à des publics externes, notamment les mises à jour au site web et les rapports annuels.
• Traduire et adapter les communications exécutives avec précision et sensibilité linguistique.
• Assurer la clarté, la cohérence et l’alignement stratégique de tous les messages externes.

Coordination de projets

• Collaborer avec les équipes internes (relations investisseurs, juridique, conformité, design) pour livrer des communications de qualité dans les délais impartis.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en établissant les priorités de manière proactive et efficace.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• 5 à 8 ans d’expérience en communications externes, relations médias ou relations publiques financières.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de révision en français et en anglais.
• Expérience avérée dans la collaboration avec les médias, les cadres dirigeants et les experts en contenu.
• Capacité démontrée à vulgariser des sujets financiers complexes en messages clairs et percutants.

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.

Responsable sénior du marketing de cycle de vie I / / Senior Lifecycle Marketing Manager I

Digital Marketing Manager, Acquisition & Performance / Gestionnaire du marketing numérique - Acquisition et performance

Manager, Marketing Dental - Gestionnaire Marketing Dentaire

Senior Manager, Corporate Affairs & Communications – Quebec (Bilingual)

Chargé ou Chargée de projets, communications

Coordonnateur (ice) Communication au Détail / Retail Communications Coordinator

Conseiller(ère) communication client et réseaux sociaux

Conseiller

Responsable du Marketing de Contenu / Content Marketing Manager

Chargé

Responsable Marketing et Événements / Marketing & Events Manager

Conseiller(ère) principal(e) en communications internes (Temporaire 15 mois)

J-18808-Ljbffr