Developer Manager

Description de poste

2 days ago Be among the first 25 applicants

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À propos de l'entreprise

Notre client, FLiiP, est en train de transformer l'industrie du fitness grâce à une plateforme SaaS tout-en-un de pointe, conçue pour les salles de sport commerciales et les opérateurs de fitness multi-sites. Leur solution aide à rationaliser les opérations, centraliser la communication et augmenter considérablement la rétention des membres.

Avec plus de 4 millions de dollars canadiens en financement de démarrage et en tant que participant au Google for Startups Accelerator, FLiiP connaît une croissance rapide à travers l'Amérique du Nord.

Le rôle

FLiiP recherche un Tech Lead Developer pour rejoindre son équipe à distance au Canada. Il s'agit d'un rôle hybride, idéalement adapté à un développeur senior souhaitant évoluer vers un poste de leadership ou à un manager en début de carrière cherchant à rester profondément impliqué dans le travail technique.

Le rôle est structuré comme suit : 40 % de contribution individuelle et 60 % de leadership. Le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec le CTO et l'équipe produit pour développer une plateforme cloud multi-locataire construite sur PHP et React, tout en favorisant une culture d'ingénierie axée sur la responsabilité, l'expérimentation et des normes élevées.

Responsabilités clés

• Diriger, encadrer et soutenir une petite équipe d'ingénieurs avec un accent sur la croissance et la performance.
• Conduire des entretiens réguliers 1:1, planifier le développement de carrière et évaluer les performances.
• Conduire les efforts de recrutement et aider à intégrer des talents techniques de haut niveau.
• Promouvoir une culture d'apprentissage continu, d'expérimentation et de haute performance.
• Faciliter la collaboration interfonctionnelle entre les équipes d'ingénierie, de produit et de design.
• Contribuer directement à la base de code avec un développement pratique utilisant la pile PHP/React.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions évolutives et maintenables pour une architecture multi-locataire.
• Diriger les discussions architecturales et établir des normes d'ingénierie élevées.
• Optimiser la performance, l'infrastructure et les pipelines de données pour un impact commercial maximal.
• Être un champion de l'intégration de l'IA et de l'automatisation dans tous les aspects du cycle de développement.
• Traduire les besoins produits et commerciaux en solutions techniques robustes.
• Définir et améliorer continuellement les flux de travail d'ingénierie, les processus de déploiement et les normes de révision de code.
• Promouvoir la prise de décision basée sur les données et des résultats techniques mesurables.
• Encourager un état d'esprit de responsabilité, de redevabilité et de développement centré sur l'utilisateur.

Profil du candidat

Compétences et expérience requises :

• 5+ années d'expérience en ingénierie logicielle, avec une forte maîtrise de PHP et React.
• 1 à 3 ans dans un rôle de leadership technique / mentorat ou de gestion d'ingénierie.
• Expérience avérée dans la construction et la mise à l'échelle d'applications web, idéalement dans un environnement SaaS.
• Compréhension approfondie des architectures multi-locataires, de l'infrastructure cloud et de la conception de bases de données.
• Fluent en anglais, maîtrise professionnelle du français.
• État d'esprit prêt pour les startups : à l'aise dans des environnements évolutifs et rapides.
• Familiarité avec les outils d'IA et un fort intérêt pour l'intégration de l'IA dans les flux de travail.
• Orienté données — axé sur la livraison d'un impact mesurable.

Atouts :

• Expérience avec l'infrastructure, DevOps ou des plateformes cloud-native.
• Un parcours réussi dans le recrutement et le mentorat d'ingénieurs.
• Expérience dans la gestion de l'équilibre IC / Manager.
• Familiarité avec les méthodologies agiles et les pratiques de développement modernes.

Ce qui est offert

• Rémunération compétitive (basée sur l'expérience), avec une couverture de 50 % des primes d'assurance santé collective.
• Soutien complet en matière de santé et de bien-être, y compris des avantages santé, une allocation de fitness (abonnements à des salles de sport, cours, sports d'équipe) et une allocation de télécommunications de 900 $ par an.
• Rôle à distance basé au Canada, avec flexibilité et autonomie, et seulement 1 jour par mois requis au bureau de Brossard.
• Opportunité d'avoir un impact direct dans un grand marché sous-servi au sein d'une entreprise en forte croissance, axée sur l'IA.
• Collaboration étroite avec la direction et un fort soutien des investisseurs (récent financement de 4 millions de dollars canadiens), avec une culture ancrée dans le fitness, la santé et l'innovation.
• Équipe dynamique et soudée qui valorise la rapidité, l'expérimentation, l'audace et l'apprentissage continu dans un environnement de soutien.

Ceci est une opportunité unique de rejoindre une entreprise axée sur le produit où le leadership, l'excellence technique et une passion pour l'innovation se rejoignent pour construire quelque chose de significatif à grande échelle.

Niveau de séniorité

Associate

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Information Technology

Industries

Software Development

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