Title : Intégrateur UKG Pro WFM
Lieu / Location : Hybride 2 jours par semaine au bureau à Montréal- hybrid 2 days per week
Duration : 12 mois renouvelable – 12 months
Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
- Plus de 8 ans d'expérience dans la mise en œuvre de Kronos / UKG WFM, avec un fort accent sur le développement d'interfaces et l'intégration de systèmes.
- Expérience pratique avec UKG Pro WFM (Dimensions), incluant les API, Boomi, et les intégrations avec des hubs de données.
- Solide compréhension de la gestion du temps, de la planification, des droits acquis (accruals) et des flux de travail liés à la paie.
- Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes, multi-sites et syndiqués.
- Langues : Bilingue en anglais et en français.
Atouts :
Expérience dans un environnement manufacturier syndiqué. Connaissance de Kronos Workforce Central (ancien système) et de ses structures de données. Maîtrise des modules d'analytique et des outils de tableaux de bord / rapports dans UKG Pro WFM. Description du poste :
Le client entreprend une migration stratégique de Kronos Workforce Central vers UKG Pro Workforce Management (WFM) afin de moderniser ses capacités de gestion du temps, de planification et d'analyse de la main-d'œuvre. Cette transition inclut la reconstruction de plusieurs interfaces, l'implémentation de modules avancés de planification et d'analytique, ainsi que l'intégration fluide avec les systèmes RH et de paie.
Résumé du rôle :
Nous recherchons un consultant expérimenté pour diriger la conception, le développement et la mise en œuvre des interfaces système entre Kronos (système hérité) et UKG Pro WFM. Le consultant collaborera étroitement avec les experts métier internes, les équipes TI, RH et les fournisseurs afin d'assurer un processus d'intégration fluide et évolutif.
Responsabilités clés :
Diriger le volet développement des interfaces, incluant l'analyse, la conception, la configuration et les tests des intégrations via l'outil d'intermédiation Boomi. Collaborer avec les parties prenantes (RH, Paie, Opérations) pour recueillir et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques. Appuyer l'analyse Fit-Gap en identifiant les fonctionnalités manquantes et en proposant des solutions d'intégration avec estimations de coûts. Assurer la conformité aux normes de gouvernance des données, de sécurité et de confidentialité durant la migration et le développement des interfaces. Documenter la logique des interfaces, les mappages de données et les changements de configuration. Participer aux tests systèmes, à l'UAT (User Acceptance Testing) et aux phases de soutien au démarrage (go-live). Assurer le transfert de connaissances et la documentation nécessaire aux équipes internes pour la pérennité post-projet. The candidate must have the following qualifications :
Over 8 years of experience in implementing Kronos / UKG WFM, with a strong focus on interface development and system integration. Hands-on experience with UKG Pro WFM (Dimensions), including APIs, Boomi, and integrations with data hubs. Strong understanding of time management, scheduling, accruals, and payroll-related workflows. Proven ability to work in complex, multi-site, unionized environments. Language : Bilingual in English and French Assets :
Experience in a unionized manufacturing environment. Familiarity with Kronos Workforce Central (legacy system) and its data structures. Knowledge of analytics modules and dashboard / reporting tools in UKG Pro WFM. :
Client is undertaking a strategic migration from Kronos Workforce Central to UKG Pro Workforce Management (WFM) to modernize its timekeeping, scheduling, and workforce analytics capabilities. This transition includes rebuilding several interfaces, implementing advanced scheduling and analytics modules, and ensuring seamless integration with HR and payroll systems.
Role Summary
We are seeking a seasoned consultant to lead the design, development, and implementation of system interfaces between legacy Kronos and UKG Pro WFM. The consultant will work closely with internal SMEs, IT, HR, and vendor teams to ensure a smooth and scalable integration process.
Key Responsabilités
Lead the interface development workstream, including analysis, design, configuration, and testing of integrations using Boomi middleware. Collaborate with business stakeholders (HR, Payroll, Operations) to gather and translate functional requirements into technical specifications. Support the Fit-Gap analysis by identifying missing functionalities and proposing integration solutions with cost estimates. Ensure compliance with data governance, security, and privacy standards during data migration and interface development. Document interface logic, data mappings, and configuration changes. Participate in system testing, UAT, and go-live support phases. Provide knowledge transfer and documentation to internal teams for post-project sustainability.
