Coordonnateur •trice de contenu et des réseaux sociaux

Interligne

Montreal

28,76$ - 28,76$ /heure

Offre publiée le 2025-07-23

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Interligne est un centre de première ligne en matière d’aide et de renseignements à l’intention des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à son service gratuit offert 24 heures par jour, via téléphone ou via écrit, l’organisme apporte un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux. À travers ses activités de sensibilisation, Interligne favorise également une plus grande ouverture de la société envers les réalités des personnes LGBTQ+.

Description du poste

Interligne est à la recherche d’une personne à la coordination du contenu et des réseaux sociaux, passionnée et créative.

Ce poste est subventionné par l’Accord Canada-Québec pour les lignes d'assistance téléphonique, pour déployer des actions de sensibilisation, de référencement et mieux faire connaître le service aux populations dans l'ensemble du Québec. En savoir plus sur l’accord.

Ce rôle est essentiel pour soutenir la direction de la philanthropie et des communications dans la gestion des communautés en ligne et des réseaux sociaux de l’organisme. La personne embauchée sera responsable de la planification, de la gestion et de l’analyse de nos activités sur les différentes plateformes sociales, tout en veillant à ce que notre présence en ligne soit engageante, cohérente et alignée avec nos valeurs et nos objectifs. La personne embauchée aura plus particulièrement les tâches suivantes :

Réaliser le plan de communication établi par la direction de la philanthropie et des communications.

Gestion des réseaux sociaux :

Élaborer et maintenir un calendrier détaillé des publications sur les réseaux sociaux d’Interligne (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, etc.).

Coordonner avec les différentes équipes pour aligner les publications avec les événements, campagnes et initiatives d’Interligne.

Assurer la gestion quotidienne des comptes de réseaux sociaux d’Interligne.

Créer du contenu varié, y compris des articles, des vidéos, des infographies et des visuels.

Surveiller les mentions, les commentaires et les messages pour assurer une réponse rapide et appropriée.

Stratégies et analyses de contenu :

Développer des stratégies pour favoriser l’engagement des personnes abonnées.

Suivre et analyser la performance des publications et des campagnes à l’aide d’outils.

Produire des rapports réguliers et proposer des recommandations pour optimiser les stratégies.

Soutien à la direction :

Collaborer avec la direction de la philanthropie et des communications pour soutenir les initiatives stratégiques.

Participer à l’élaboration de stratégies de communication numérique à long terme et au plan de communication.

Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction de la philanthropie et des communications.

Exigences reliées au poste

Études en communications, relations publiques, marketing ou équivalence;

Expérience dans la gestion des réseaux sociaux et des communautés en ligne;

Connaissance approfondie des réalités LGBTQ+ et des enjeux intersectionnels;

Excellentes compétences en communication écrite et orale;

Aisance avec les outils de gestion des réseaux sociaux et des logiciels de création graphique (comme Canva, Adobe Creative Suite);

Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.

Profil recherché

Personne créative, innovatrice et polyvalente;

Esprit d’initiative orienté vers l’humain et les résultats;

Autonomie et habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte toujours changeant;

Capacité à travailler efficacement en équipe.

Conditions de travail

Salaire de 28,76 $ / h;

30 heures par semaine, répartis sur 4 jours;

Période de contrat : dès que possible, poste financé jusqu’au 31 mars 2026;

Formation continue et développement des compétences;

Lieude travail à Montréal, télétravail en mode hybride.

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire. Veuillez adresser le tout à Pascal Vaillancourt, directeur général.

Interligne souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Nous encourageons les femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non-binaires, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

J-18808-Ljbffr