marketing

Directeur.rice Marketing

Leader dans l'industrie agroalimentaire, fier de l'impeccable qualité de nos produits et de nos 12,000 employés, Olymel L. P. opère au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

Informations sur le poste

SHIFT : Jour

JOB STATUS : Temps plein

ESTABLISHMENT : Boucherville – Bureau des ventes et administration

À propos d'Olymel

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur.rice Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d'améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation.
• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

Sous la direction de la Directrice Principale Marketing et Innovation, tu contribueras aux défis suivants :

• Élaborer et déployer une vision stratégique claire pour la croissance de ses marques;
• Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie marketing et les plans annuels avec son équipe;
• Assurer le positionnement de la marque sur le marché et la cohérence des identités visuelles et narratives à travers tous les canaux;
• Superviser les campagnes publicitaires, numériques et les initiatives événementielles;
• Suivre et analyser les performances des marques pour orienter les décisions stratégiques;
• Diriger les études de marché, analyses de performance et veille concurrentielle;
• Mobiliser les équipes internes et travailler en étroite collaboration avec les ventes, la mise en marché, les opérations et l'équipe innovation;
• Développer les talents et favoriser un environnement d'apprentissage et de progression;
• Gérer le budget marketing de son équipe avec rigueur et vision;
• Maintenir des relations solides avec les agences externes, médias et autres partenaires;
• Gérer le plan média, les campagnes nationales et les commandites (ex. NFL, Canadiens).

Tes atouts pour ce poste

• Formation : Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail;
• Expérience démontrée dans la gestion d'équipe, incluant le développement de talents.
• Compétences : Excellentes compétences en leadership, communication et présentation;
• Habileté à créer des liens de confiance durables avec les parties prenantes;
• Très bonne maîtrise des stratégies omnicanales, du numérique et de la gestion de marque.

Langue : Bilinguisme (français / anglais) requis. Tu devras travailler avec des partenaires anglophones dans différentes provinces du Canada.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience;
• Une vraie ambiance de travail familiale;
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences;
• Une offre de certifications intéressantes;
• Un programme de reconnaissance des années de services;
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation;
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux;
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche;
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
• L'achat de vacances Flex;
• Un service de télémédecine 24-7;
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR;
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux;

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.