Spécialiste marketing / Marketing Specialist

Spécialiste marketing / Marketing Specialist

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La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste marketing pour son équipe CYME. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.

Ce Que Vous Ferez :

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton qu’en cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents qui souhaitent contribuer à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre de l’équipe marketing, le(la) spécialiste marketing CYME jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives marketing externes pour la gamme de produits CYME d’Eaton. Axé(e) sur la planification et le développement de contenus destinés aux clients, l’amélioration de l’expérience client et l’exécution d’activités marketing telles que les rencontres des groupes d’utilisateurs, les formations produits, les salons professionnels et le soutien aux ventes, le(la) spécialiste marketing CYME collabore étroitement avec les équipes marketing, succès client, ventes et communication marketing (MarCom) afin de soutenir les objectifs de croissance et de rentabilité tout en interagissant directement avec les clients, les équipes de vente et les distributeurs.

Principales Fonctions :

• Collaborer avec le(la) Chef(fe) de ligne de produits et les Chefs de produit pour développer et faire évoluer la stratégie de mise en marché des formations produits destinées aux clients, incluant la définition du marché cible, la proposition de valeur, les canaux de distribution, la stratégie de tarification, les tactiques marketing et commerciales, ainsi que l’expérience client.
• Développer et exécuter une stratégie de segmentation du marché afin de cibler efficacement, promouvoir et faire croître l’activité de formation, tant directement qu’à travers les partenaires de distribution.
• Gérer l’organisation et la réalisation d’événements clients, tels que les rencontres des groupes d’utilisateurs, les salons professionnels de l’industrie et autres activités similaires orientées client, en collaboration avec le(la) Chef(fe) de ligne de produits, le(la) Responsable des ventes et l’équipe logistique externe.
• Travailler avec les Chefs de produit et l’équipe de communication marketing (MarCom) pour soutenir la promotion des offres, y compris les lancements de produits.
• Identifier et résoudre les obstacles à la stratégie de croissance de la ligne de produits dans les domaines de l’expérience client, de la diffusion de contenu et / ou des canaux de commercialisation.
• Définir une approche de développement de contenu pour l’aide à la vente, fondée sur l’analyse des concurrents, la taille du marché et les avantages concurrentiels d’Eaton.
• Être la voix du client afin de garantir une expérience différenciée et valorisée.

Qualifications :

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe d’un établissement accrédité. Alternativement, un diplôme de type BA / BS avec une spécialisation en marketing et / ou en communication avec une expérience démontrée dans un environnement hautement technique, accompagné d’une certification en gestion de projet (PMP).
• Minimum de trois (3) années d’expérience en vente, marketing ou soutien technique de produits logiciels d’ingénierie.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en formation, organisation d’événements, gestion de projets ou communication marketing technique.
• Compétences intermédiaires à avancées avec Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), démontrées par la réalisation de projets impliquant l’analyse de données, la documentation technique et la communication visuelle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.
• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.
• Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres de l’établissement de Brossard.

Qualifications Préférables :

• Expérience en analyse de marché, lancements de produits et gestion de budget.
• Expérience en soutien aux ventes / équipes terrain et en présentations clients ou sectorielles.
• Connaissance du Chicago Manual of Style ou d’un guide de style équivalent.
• Excellente maîtrise de la grammaire, de l’orthographe et de la mise en forme, avec une attention rigoureuse aux détails.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation.
• Connaissance de Microsoft Project ou d’un outil similaire.
• Compétence avérée en création de contenu, développement de formations et organisation d’événements.
• Capacité à faire preuve d’initiative avec un minimum de supervision et à travailler de manière autonome ou en équipe pour élaborer et exécuter un plan de projet, gérer plusieurs priorités, déléguer efficacement et respecter les échéances.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats fondée sur leur âge, leur couleur de peau, leur handicap, leur état civil, leur origine nationale, leur sexe, leur identité de genre, leurs informations génétiques, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre situation protégée ou requise par la loi.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

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Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago

B2B Marketing Specialist (Remote - anywhere in Canada)

Greater Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$80,000.00 3 weeks ago

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