Analyste financier

Description de Poste

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, axée sur l'humain et la préservation de l'environnement, vous êtes au bon endroit ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire, offrant de véritables opportunités d'évolution et de défis stimulants.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif dont la mission est de faciliter l'insertion socioprofessionnelle de personnes ayant des difficultés à intégrer le marché du travail, tout en encourageant l'engagement pour la protection de l'environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c'est contribuer à aider des milliers de personnes à réintégrer le marché du travail et à agir écologiquement, en détournant des millions de kilos de vêtements et d'articles ménagers des sites d'enfouissement chaque année.

Nos avantages :

• Cinq (5) jours de congés personnels payés (100 % si non-utilisés)
• Assurances maladie et dentaire modulables, programme REER jusqu'à 4000$ / an
• Programme d’aide aux employés – services gratuits de soutien et de bien-être
• Activités sociales
• Gym sur place
• Primes au rendement et boni de Noël jusqu’à 500 $
• Rabais jusqu’à 20 % sur les transports en commun
• Prime de référence jusqu’à 500$ par employé embauché
• Quatre (4) jours de congés payés supplémentaires pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale :

En tant qu'Analyste en Planification et Analyste Financier (FPA), vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations financières. Vous fournirez des analyses détaillées et des prévisions précises pour orienter les décisions stratégiques. Vous collaborerez avec divers départements pour analyser et interpréter les données financières, identifier les tendances, opportunités et risques.

Responsabilités principales :

Sous la supervision du directeur de finance et informatique :

• Préparer et analyser les budgets annuels en collaboration avec les gestionnaires de chaque département, en assurant leur conformité aux objectifs stratégiques.
• Développer des modèles de prévision pour revenus, dépenses et flux de trésorerie, en tenant compte des facteurs internes et externes.
• Coordonner la collecte des états financiers des filiales ou entités associées (bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie).
• Supporter et intégrer toutes les nouvelles acquisitions de Renaissance.
• Analyser les écarts entre données financières consolidées et états financiers individuels, pour identifier et résoudre les incohérences.
• Préparer les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie).
• Analyser les écarts entre performances réelles et objectifs, avec recommandations pour ajustements.
• Réaliser une analyse hebdomadaire du flux de trésorerie et des comptes bancaires.
• Préparer des rapports financiers périodiques (rentabilité, KPI, analyses ad hoc).
• Suivre les investissements en capital (CAPEX), évaluer la rentabilité des projets, et soutenir les décisions d'investissement.
• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et des outils utilisés.

Compétences requises :

• Solide compréhension de la comptabilité et de la finance d'entreprise.
• Maîtrise de l’analyse financière, modélisation et évaluation d'investissements.
• Excellentes compétences en communication pour présenter des analyses complexes clairement.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions basées sur les données.
• Maîtrise des outils informatiques financiers (Excel, Dynamics 365 un atout).
• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans en planification et analyse financière.
• Titre CPA.

Nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, notamment issues des groupes désignés (femmes, personnes en situation de handicap, autochtones, minorités visibles et ethniques), dans le cadre de notre engagement pour l'égalité en emploi.

J-18808-Ljbffr