COORDONNATEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Présentation de l'organisme

Le CPOOL est un organisme à but non lucratif fondé en 1984, dont la mission est de protéger, mettre en valeur et faire rayonner les œuvres du peintre Ozias Leduc, conservées au lieu historique national du Canada de l’église Notre-Dame-de-la-Présentation à Shawinigan. Issu d’une initiative du Conseil de fabrique en 1977, le CPOOL conjugue aujourd’hui foi, culture et patrimoine dans une approche distinctive, appuyée par l’engagement de nombreux bénévoles de la communauté. Il propose des activités culturelles et de médiation qui contribuent à l’animation et à la notoriété de ce lieu unique. Visitez notre site web.

Recherché

• Diplôme universitaire en gestion culturelle, administration, histoire de l’art, muséologie, communication ou toute autre discipline pertinente
• Expérience pertinente en gestion d’organisme culturel, communautaire ou patrimonial
• Expérience en rédaction de demandes de subvention, reddition de comptes et développement de partenariats
• Expérience en gestion de personnel, de bénévoles ou d’équipes multidisciplinaires
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonnes compétences rédactionnelles
• Disponibilité pour travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine, selon les activités
• Connaissance du milieu culturel québécois et des réseaux de financement publics
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Leadership mobilisateur : capacité à motiver une petite équipe, à collaborer avec des bénévoles et à coordonner divers intervenants
• Autonomie et sens de l’initiative : aptitude à prendre en charge plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
• Gestion de projet : rigueur dans la planification, l’exécution et le suivi de projets culturels
• Compétences administratives : aisance avec les outils de gestion financière, budgétaire et de planification
• Communication et relations publiques : capacité à rédiger des documents professionnels, à représenter l’organisme auprès des partenaires et des médias, et à assurer sa visibilité
• Créativité et sens de l’innovation : aptitude à proposer de nouvelles idées pour dynamiser les activités, les expositions et le rayonnement
• Souplesse et polyvalence : aisance à jongler avec des tâches variées dans un contexte parfois imprévisible
• Connaissance des enjeux liés à la conservation et à la mise en valeur du patrimoine

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail flexible, 28 heures par semaine
• Salaires : 50000$
• 3 semaines de vacances en débutant

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à
Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CG-CPOOL-25)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent