Software Development Manager

Description de poste

Petal est une entreprise canadienne de facturation et d'orchestration des soins de santé qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en permettant la prévision et la conception de soins de santé de classe mondiale grâce à Healthcare BI, des analyses avancées et des insights éclairés.

Notre engagement à favoriser une culture de travail exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, y compris d'être classé comme un Excellent lieu de travail dans les secteurs de la technologie et de la santé. Rejoignez-nous dans notre mission d'autonomiser les innovateurs en santé et d'améliorer les soins de santé différemment.

Ce que vous pouvez attendre en rejoignant l'équipe

Relevant du Directeur du développement logiciel, votre rôle principal sera de construire, soutenir et développer des équipes performantes dédiées à faire de Petal une organisation logicielle de classe mondiale. Vous utiliserez votre leadership pour inspirer et mobiliser votre équipe, en veillant à ce qu'elle fournisse des services de la plus haute qualité.

Vous collaborerez également étroitement avec divers membres de l'équipe Produit pour intégrer des éléments clés du développement logiciel dans les feuilles de route de votre équipe. De plus, vous serez responsable de favoriser une dynamique d'équipe solide, de maintenir l'excellence des performances et de prendre pleinement possession de leurs livrables.

Votre quotidien

Basé dans la province de Québec, vous serez amené à :

• Surveiller une ligne de solutions, en gérant de 1 à 4 équipes interfonctionnelles dans le développement et la livraison de nos solutions SaaS innovantes, tout en maintenant un climat sain et mobilisateur ;
• Diriger et renforcer les valeurs et la culture de l'entreprise dans les comportements quotidiens, le style de gestion et les attentes des employés ;
• Inspirer les membres de votre équipe en leur donnant les moyens de prendre possession de leurs actions et résultats ;
• Mettre en place des indicateurs de performance alignés sur les objectifs de l'entreprise et les utiliser pour décréter des actions positives dans vos équipes ;
• Définir des objectifs clairs et des attentes pour les contributeurs individuels et les équipes de livraison ;
• Fournir des conseils, du mentorat et du coaching aux équipes de livraison et aux chefs d'équipe, en réalisant des évaluations des employés, en évaluant les performances et en aidant les personnes à progresser dans leur carrière ;
• Gérer les budgets et les dépenses de développement logiciel ;
• Identifier les besoins en formation et en développement des compétences pour les équipes ;
• Collaborer avec d'autres responsables du développement logiciel et le Directeur du développement logiciel pour améliorer la culture et l'organisation du développement logiciel, et pour défendre notre mission et nos valeurs ;
• Assurer les conditions de succès pour permettre aux équipes sous votre responsabilité d'être mobilisées, efficaces et capables de gérer le changement ;
• Mettre en œuvre et améliorer les méthodes de travail pour maximiser l'agilité et l'efficacité ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de réussite client et de produit pour comprendre la réalité des clients et garantir leur satisfaction ;
• En collaboration avec le Développeur principal, définir la vision de vos produits, les priorités et la feuille de route pour les livrer ;
• Exercer un leadership technique avec vos équipes grâce à votre maîtrise des fondamentaux du développement logiciel, de la conception de produits et du cycle de développement ;
• Collaborer sur des stratégies pour attirer et acquérir les meilleurs talents, favorisant une croissance rapide et durable de l'équipe ;
• Défier les limites et innover pour avoir un impact positif sur le cycle de livraison, la qualité, les délais et le budget ;
• Participer à l'amélioration continue des processus internes et fournir de la visibilité ;
• Participer à des programmes qui élèvent notre marque d'entreprise au sein de la communauté.

Votre profil

Êtes-vous un responsable du développement logiciel expérimenté, reconnu pour votre capacité à faire face aux contraintes avec pragmatisme et créativité ? Vous démarquez-vous par vos grandes compétences interpersonnelles et votre approche positive et orientée vers les solutions ? Cherchez-vous une opportunité de laisser votre empreinte et de participer à l'évolution d'une entreprise en croissance ? Le ciel est la limite ! Si vous avez :

• Plus de 12 ans d'expérience pertinente, dont au moins 8 ans dans un rôle de gestion ;
• Un diplôme de baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ;
• De fortes compétences interpersonnelles, avec une capacité naturelle à fournir des retours constructifs et à offrir un coaching de haute qualité ;
• Un courage managérial avéré, associé à un style de leadership collaboratif et unificateur ;
• La capacité de prospérer de manière autonome dans un environnement complexe et en évolution rapide ;
• Une solide compréhension des méthodologies agiles et des meilleures pratiques ;
• Un intérêt profond pour comprendre le(s) produit(s) auquel/auxquels vos équipes contribuent ;
• Étant donné que vous interagirez avec divers collègues, dont certains ne parlent qu'anglais ou français, la maîtrise de l'anglais et du français (parlé, écrit et lu) est requise.

Position de Petal sur le travail à distance

À notre avis, une entreprise ne peut pas prétendre être moderne, innovante et avoir le bien-être de son équipe à cœur, sans tenter d'intégrer le travail à distance au niveau que son modèle commercial lui permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail jusqu'à la flexibilité maximale permise par la nature du poste et le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

• Un bonus de signature de 1 000 $ pour votre installation de télétravail ;
• Une compensation qui reconnaît votre contribution ;
• 4 à 6 semaines de congés payés par an ;
• 5 jours personnels payés par an ;
• Un plan de RRSP / DPSP de groupe avec contribution de l'employeur ;
• Un plan d'assurance groupe complet, dès le premier jour ;
• Une allocation annuelle pour le bien-être ;
• Accès à l'application de télésanté Lumino Health ;
• Des horaires de travail flexibles et plus encore.

Petal est un participant actif au programme d'emploi égalitaire, et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes handicapées, peuples autochtones et minorités visibles. Si vous êtes une personne handicapée, une assistance pour le processus de sélection et de présélection est disponible sur demande.

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