FACILITATEUR SCRUM MASTER

Description du poste

Nous recherchons un Facilitateur Scrum Master pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Dans le cadre d'une transformation numérique d'envergure, intégrant progressivement l'ensemble des opérations - activités, processus, systèmes métiers, infrastructures technologiques et environnements de données - au sein d'une plateforme infonuagique. Cette transition majeure s'étalera sur les prochaines années, avec la majorité des intégrations prévues durant cette période.

Afin d'assurer le succès de cette intégration et la livraison de nombreux dossiers critiques, nous recherchons les services d'un facilitateur Scrum Master expérimenté. Ce facilitateur aura pour mission d'accompagner les équipes du "train plateforme" en s'appuyant sur le framework d'agilité SAFe (Scaled Agile Framework).

Définition du mandat :

• S'assure que les équipes comprennent et appliquent le cadre Scrum, y compris ses valeurs et ses principes.
• Facilite toutes les cérémonies Scrum (planification de sprint, mêlée quotidienne, revue de sprint, rétrospective de sprint) en veillant à leur efficacité et à leur adhésion aux objectifs.
• Protège les équipes des interruptions externes et des distractions, leur permettant de se concentrer sur l'atteinte des objectifs de sprint.
• Accompagne les membres de l'équipe individuellement et collectivement pour développer leurs compétences en auto-organisation et en collaboration.
• Forme les équipes aux pratiques agiles et aux techniques d'amélioration continue.
• Soutient le Product Owner dans la gestion du carnet de produit (Product Backlog), la définition des objectifs de sprint et la maximisation de la valeur délivrée.
• Expérience confirmée en agilité et maîtrise du framework SAFE (Connaissance des Méthodologies Agiles).
• Compréhension des enjeux TI et expérience en transformation numérique.
• Excellentes compétences en communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux, de l'équipe technique à la direction.
• Capacité à écouter activement et à formuler des messages constructifs.
• Intelligence émotionnelle : Capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions et celles des autres, favorisant un climat de confiance et de respect.

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada

J-18808-Ljbffr