Business Development Associate

Description de Poste

Marcus Evans, fondée en 1983, est une entreprise mondiale d'intelligence commerciale et de marketing événementiel, avec 49 bureaux dans plus de 20 pays.

Marcus Evans Summits est la solution phare proposée par l'entreprise. Grâce à des sommets en personne, nous créons des correspondances entre acheteurs et vendeurs via des réunions individuelles garanties, préqualifiées et mutuellement convenues. Nous travaillons avec des leaders mondiaux dans divers secteurs, notamment la santé, le droit, la pharmacie, les investissements, l'énergie et l'emballage. Notre base de clients est composée de cadres de niveau C de 98 % des entreprises du Fortune 1000 existantes.

Nous recherchons un Associé au Développement Commercial pour développer de nouveaux comptes et gérer les relations avec les clients. Un candidat réussi complétera un programme de mentorat de 3 mois et progressera vers un rôle d'Exécutif de Compte. Nous reconnaissons l'excellence et sommes pleinement engagés à développer des leaders futurs impactants.

Ceci est un rôle en personne situé dans notre bureau de Laval.

Responsabilités Clés

• Générer et prospecter de nouveaux leads pour créer un portefeuille d'affaires.
• Cibler les partenaires généraux et les décideurs de niveau C.
• Contacter, qualifier et engager les prospects par e-mail, LinkedIn et appels à froid.
• Tenir un enregistrement organisé des activités de vente et du pipeline.
• Nourrir les relations avec les clients nouveaux et existants.
• Voyager vers des villes de destination à l'échelle nationale pour s'occuper des clients.
• Agir au nom de l'entreprise et de nos clients dans la livraison de nos produits et services exceptionnels.

Qualifications

• Intérêt pour la vente : Avoir un fort désir de poursuivre une carrière dans la vente B2B.
• Compétences en communication et en sensibilisation : Une expérience en appels à froid et en sensibilisation par e-mail est un plus.
• Capacité d'apprentissage : Être avide d'apprendre et ouvert aux retours.
• Compétences d'écoute et de questionnement exceptionnelles : Les candidats réussis comprennent l'intelligence émotionnelle et l'empathie tactique.
• Capacité de gestion de pipeline : La recherche, la gestion du temps et les compétences organisationnelles sont indispensables.
• Esprit d'accomplissement : Nous promouvons 100 % de l'intérieur et développons activement les meilleurs performeurs en leaders réussis.
• 74 000 $ de gains minimum après une période de formation de 3 mois. OTE de la première année de 90 000 $ à 110 000 $. OTE de la deuxième année de 110 000 $ à 150 000 $.
• Mentorat pratique. Formation continue par le biais de coaching individuel, de formation par enregistrement et de jeux de rôle. Accès à une bibliothèque de formations en vente et à un système d'apprentissage en ligne.
• Programme de Manager en Formation pour soutenir et développer les leaders en herbe.
• Voyages d'affaires dans des stations balnéaires 5 étoiles dans des lieux tels que Beverly Hills, Miami, Boston et Las Vegas.
• Nous sommes classés parmi les 20 meilleures entreprises britanniques pour l'équilibre travail/vie personnelle.
• Assurance santé, dentaire et visuelle.
• Congés annuels payés, y compris une fermeture pendant les vacances de Noël au Nouvel An.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité. Tous les emplois sont décidés sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Description de l'Entreprise

Il y a plus de 40 ans, l'entrepreneur et président du groupe, Marcus Evans, a lancé la première de ses entreprises. Aujourd'hui, le groupe est devenu l'une des principales entreprises d'information commerciale au monde, fournissant des informations intelligentes et stratégiques à des entreprises tournées vers l'avenir lors de plus de 1000 événements à l'échelle mondiale chaque année.

Avec cette richesse d'expérience au cœur de notre activité, le portefeuille marcus evans est désormais aussi diversifié et réussi que les personnes qui contribuent à sa réalisation : marcus evans Summits, Conférences, Forums & Formation Professionnelle, The Hospitality Group (THG), The Artists Partnership, Linguarama et Ipswich Town Football Club.

Où et Qui Nous Sommes

Nous sommes situés dans plus de 60 pays à travers le monde et employons actuellement environ 3 000 personnes. Nous avons gagné notre place en tant que leader mondial en intelligence commerciale, avec notre qualification de leads sophistiquée, notre facilitation en face à face et notre discipline de processus.

Mission, Vision & Valeurs

Notre mission, notre vision et nos valeurs sont notre constante ; l'épine dorsale de notre organisation dans son ensemble. Ce sont ces principes qui nous motivent en tant qu'individus et en tant qu'entreprise à aider nos clients à réussir - chaque. jour. unique.

Pourquoi Nous Comptons

Nous comptons pour les entreprises parce que nous sommes restés contemporains. Il continue d'y avoir une place stratégique pour nous sur le marché ; il y a une pertinence à ce que nous faisons pour les entreprises à l'échelle mondiale. En résumé, nous aidons les clients à atteindre leurs objectifs stratégiques en fournissant une intelligence de marché qui est presque impossible à trouver seul, lorsque le temps et les ressources sont limités. Nous concevons des produits qui aident les clients à faire croître leur organisation de manière plus rapide et rentable. Nous écoutons ce que nos clients nous disent, afin que nous continuions également à développer nos capacités pour eux. C'est notre secret. Nous écoutons et nous agissons ! Nous sommes bien connus pour la qualité de nos offres.

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