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Description de poste

Chez ITED, notre mission est de réinventer la gouvernance TI pour nos clients. Nous voyons la technologie comme un puissant levier d'innovation et de croissance, non un obstacle.

Notre équipe d'experts comprend vos besoins spécifiques et vous accompagne dans votre transformation numérique. Nous offrons des solutions proactives qui garantissent la sécurité de vos systèmes et optimisent leur utilisation pour des résultats maximaux. Chaque interaction est une opportunité d'amélioration et de succès.

En tant qu'expert en services et sécurité gérés, nous visons à devenir la référence au Canada. Nous voulons créer un environnement technologique global plus sûr, en développant des solutions de pointe avec une approche humaine de la gouvernance technologique.

Résumé du poste :

Nous recherchons une personne proactive et ingénieuse pour bâtir le Lead Gen d'ITED et soutenir notre équipe des ventes en identifiant des prospects de qualité et en mettant en œuvre des campagnes ciblées de génération de leads et de prospection.

Responsabilités principales :

• Définir et exécuter la stratégie de Lead Generation
• Identifier et profiler des entreprises cibles utilisant des technologies ou solutions précises.
• Réaliser des campagnes emailing pour mettre en avant des services spécifiques aux prospects ciblés.
• Construire des listes de prospects basées sur des critères stratégiques pour l’équipe des ventes.
• Concevoir, exécuter et automatiser des campagnes de prospection.
• Suivre les performances des campagnes (KPI) et ajuster les actions en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes et du marketing pour assurer la cohérence des messages.

Marketing entrant et engagement sur les réseaux sociaux :

• Surveiller les plateformes sociales (LinkedIn, Reddit, forums TI) afin d’identifier les tendances et enjeux des clients potentiels.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu alignée sur les objectifs marketing et de vente.
• Identifier les personas d'acheteurs et leurs parcours, et adapter le contenu en conséquence.
• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités.
• Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des campagnes d'inbound.
• Élaborer des campagnes d'e-mailing (newsletters, nurturing).
• Gérer la création de contenu pour les médias sociaux.
• Travailler avec l’équipe marketing pour aligner la stratégie de contenu avec les tendances et besoins du marché.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en génération de leads, développement des affaires ou prospection.
• Solides compétences en recherche et en identification de prospects.
• Bonne connaissance des principes du marketing entrant et de l’engagement sur les réseaux sociaux.
• À l’aise avec des outils comme LinkedIn Sales Navigator, Hubspot / CRM, Apollo, PipeDrive, etc.
• Bonne expérience dans le séquençage et l'automatisation de courriels.
• Bilinguisme (français / anglais) fortement souhaité.
• Esprit d’initiative et d’entrepreneurship, excellentes aptitudes en communication et en organisation.
• Expérience en technologie de l’information souhaitée.

Mettre en place une alerte emploi

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