Conseiller principal, Conseillère principale, Événements et commandites

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat.e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions/client dans le secteur des télécommunications, ALTEN Canada recrute un.e Conseiller principal, Conseillère principale, Événements et commandites. Vous serez responsable de la création de commandites et d’événements inclusifs qui ravissent nos client.es et répondent aux besoins de nos différents secteurs d’activité. En tant que membre d’une équipe diversifiée et agile, vous contribuerez à mettre en œuvre les efforts en matière de marketing et de vente en élaborant des expériences qui inspirent, informent et emballent les entrepreneur.es et les poussent à créer davantage.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Agir à titre de gestionnaire d’événement et offrir une expérience mémorable de la marque à tous.tes les participant.es, tant virtuellement qu’en personne, allant de grandes conférences et webinaires à de petits ateliers, et élaborer du matériel de communication afin d’améliorer constamment l’expérience globale et d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Déterminer, recommander, négocier, mettre en place et évaluer des commandites nationales ou majeures et d’autres activités de communication liées aux segments et aux secteurs d’activité prioritaires.
• Définir ou proposer de nouveaux événements et de nouvelles activités fondés sur des stratégies de marketing et des occasions d’affaires qui font la promotion de la réputation de la marque de l’organisation, qui l’améliorent et la protègent.
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes au sein de l’organisation pour mettre en œuvre les événements et les commandites en favorisant l’harmonisation entre les objectifs, les messages et les résultats mesurables de l’événement.
• Agir comme référence interne afin de partager les meilleures pratiques en marketing événementiel, et fournir des outils et d’autres ressources afin de simplifier la gestion des demandes liées aux événements au sein de l’organisation et de contribuer aux stratégies d’acquisition et de fidélisation des client.es.
• Mettre en place des indicateurs de rendement clés visant à évaluer le succès et l’alignement de chaque activité ou événement, notamment le développement des affaires et la visibilité.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Détenez-vous un baccalauréat en communication, en relations publiques, en administration, en marketing ou dans un domaine connexe ?
• Comptez-vous plus de 5 ans d’expérience en communications ou marketing au sein de moyennes ou de grandes entreprises ayant une présence à l’échelle nationale ? Encore mieux, avez-vous accumulé ces années d’expérience dans le secteur des services financiers et en marketing interentreprises ?
• Comptez-vous 3 ans d’expérience solide dans l’organisation, la coordination et la mise en œuvre d’activités de marketing virtuelles et hors ligne réussies qui donnent des résultats ?
• Faites-vous souvent la différence avec votre sens des affaires ?
• Avez-vous une très bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ? Encore mieux, connaissez-vous les logiciels de gestion d’événements en ligne ?
• Vous considérez-vous comme une personne autonome, créative et minutieuse ?
• Avez-vous de solides compétences pour gérer des projets et effectuer plusieurs tâches à la fois, ainsi que la capacité de réaliser de nombreux projets dans des délais serrés au moyen d’Agile Marketing ou de la méthode Kanban ?
• Avez-vous de l’expérience auprès de publics cibles diversifiés, incluant les entrepreneur.es femmes, Autochtones, Noir.es et membres de la communauté LGBTQ2+ ?
• Êtes-vous à l’aise à communiquer en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral ?

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.