Astek est présentement à la recherche de spécialiste en sourcing.
Vos responsabilités :
Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing
- Élaborer et déployer des stratégies de sourcing innovantes et adaptées aux besoins spécifiques d’Astek pour identifier les talents les plus pertinents.
Recherche multicanale de candidats
Identifier des profils qualifiés via une diversité de canaux : LinkedIn, bases de données internes et externes, job boards, réseaux sociaux professionnels, forums spécialisés, événements sectoriels, etc. Chasse et engagement des talents passifs
Mener des actions de sourcing proactives pour attirer l’attention de candidats qui ne sont pas en recherche active. Développer une approche personnalisée pour susciter leur intérêt envers les opportunités proposées. Qualification des candidats
Réaliser des préqualifications téléphoniques pour valider l’adéquation des profils aux exigences techniques et comportementales du poste. Présenter une shortlist de candidats qualifiés aux recruteurs pour les entretiens approfondis (en présentiel ou via Teams). Gestion d’un vivier de talents
Constituer et entretenir un vivier de profils stratégiques pour répondre rapidement aux besoins futurs de recrutement. Collaboration avec les équipes internes
Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, les directeurs de comptes et les opérations pour bien comprendre les enjeux des postes à pourvoir et affiner la stratégie de recherche. Suivi et reporting
Assurer le suivi régulier de l’activité de sourcing (KPI, taux de transformation, délais de qualification, etc.) et fournir des reportings clairs pour piloter l’efficacité des actions menées. Profil recherché :
Formation : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe à la gestion des talents. Expérience : 1 à 2 années d'expérience pertinente en sourcing de talents. Compétences techniques : Maîtrise des outils de recherche et de recrutement tels que LinkedIn, Google et les systèmes de suivi des candidatures (ATS). Aptitudes personnelles :
Forte capacité de débrouillardise et d’autonomie. Excellente gestion des priorités et sens de l'organisation. Grande aptitude au travail d’équipe et collaboration interfonctionnelle.
