Conseiller magasin projet

Chez nous, chaque projet stratégique est une invitation à repousser les limites de votre expertise et à croître professionnellement. Enveloppe annuelle flexible à répartir entre trois options : santé, carrière ou sécurité financière future ~ Accès à des formations externes et adhésion à un ordre professionnel ~ Formation interne et programme de parrainage pour favoriser votre développement de carrière ~ Élaboration des stratégies de transformation et accompagnement des clients dans leur mise en œuvre Conceptualiser et animer des ateliers dynamiques et des sessions interactives pour transformer les idées en actions concrètes Gestion des mandats et suivi de performance Suivre de près l’avancement des projets et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus Inspirer et mobiliser les conseiller.Participer activement aux comités de travail et projets spéciaux pour soutenir le développement des affaires Diplôme de 2e cycle en management, en développement organisationnel, en gestion du changement ou en génie industriel, ou expérience professionnelle équivalente Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit requis au quotidien afin de pouvoir réaliser les différents livrables à l’oral et à l’écrit auprès de nos clients ayant des environnements d’affaires bilingues​ Capacité à traiter rapidement une grande quantité d’informations et à extraire les éléments essentiels d’une analyse complexe Forte attention à la qualité des relations avec les clients et les collègues Travail de grande qualité et gestion exemplaire des mandats confiés Expertise avérée en animation d’ateliers et de rencontres, pour recueillir les besoins avec précisions et d’assurer la validation des solutions Confort avec les environnements numériques, les outils collaboratifs et les technologies émergentes Rejoignez nous pour une carrière où vos talents seront reconnus et valorisés, et où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et à fort impact ! Brio prend des engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion en emploi afin de favoriser une meilleure représentativité de la diversité au sein de son personnel. Nous encourageons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.